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dc.contributor.advisorAngulo de Mendoza, Claudia Ximena
dc.contributor.authorPieschacón Joya, Alejandro
dc.contributor.authorGamboa Uribe, Carlos Andrés
dc.date.accessioned2013-06-04T19:39:11Z
dc.date.available2013-06-04T19:39:11Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7591
dc.description.abstractEl Intraempresariado, se presenta como una oportunidad de generar y motivar la innovación en todas las áreas de la organización dentro de compañías que en algunos casos han llegado a estancarse debido a la complejidad innecesaria, que produce duplicidad de procesos e ineficiencia, o simplemente como una alternativa viable de desarrollo y crecimiento en organizaciones de vanguardia con una alta conciencia de su entorno y necesidades de innovación constantes. Esta investigación, tiene como objetivo definir las principales características de este tipo de empresarios, de su entorno organizacional, como son afectados e influenciados por este y los factores que influyen en la concepción, desarrollo e implementación de estos procesos a nivel personal como en la organización en generales_CO
dc.language.isoenes_CO
dc.subjectRiesgo (Finanzas)es_CO
dc.subjectCambio organizacionales_CO
dc.subjectProductividad industriales_CO
dc.subjectProductividad industriales_CO
dc.subjectEmpresarios industrialeses_CO
dc.titleEstado del arte:intraempresariado como una alternativa de desarrollo y crecimientoes_CO
dc.typeThesises_CO


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