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Cultura organizacional e innovación

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URI: http://hdl.handle.net/10818/7396
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Autor/es
Alzate Echeverry, Andrés Felipe; Messier, Natalia Ivonne; Sánchez García, Felipe
Asesor/es
Ricardo Bray, Rafael Guillermo
Fecha
2013-05-21
Resumen
La cultura corporativa de una compañía determinará muchos factores que son asociados con su naturaleza y sus funciones. La cultura organizacional afecta directamente la capacidad de una empresa para hacer obtener y crear. Esta, no puede continuar siendo vista como un bien innecesario, ni tampoco ser observada como un elemento aislado ya que esta relacionada con absolutamente todo lo que hace la compañía. Es además, la herramienta perfecta para habilitar y facilitar los procesos de innovación al interior de una empresa o todo un sector en particular
Palabras clave
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Liderazgo
Colecciones a las que pertenece
  • Administración de Empresas [380]

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Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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