• English
    • español
    • português (Brasil)
  • português (Brasil) 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Administración de Empresas
  • Ver item
  •   Página inicial
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Administración de Empresas
  • Ver item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

O que necessitamos saber

O que é IntellectumPerfil de investigadorPolítcas

Autoarquivo de trabalhos

Quem pode publicar?Publique seus documentosEnvie seu trabalho de graduaçãoTermos e Condições de uso

Minha conta

EntrarCadastro

Contexto

Editar este item

Estatística

Ver as estatísticas de uso

Sitios de Interés

Motivación organizacional

Thumbnail
Visualizar/Abrir
[PDF]Ver documento en PDF (734.6Kb)Visualizar
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/7388
Exportar compromissos
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Cabiati Mondino, Gino; Silva Manrique, Martha Ximena
Asesor/es
Illera Correal, Arianne
Data
2013-05-21
Resumo
La realización de este estudio tuvo su fundamento en la importancia del tema de Motivación organizacional para las empresas modernas, este es un concepto que más que estar de moda se esta convirtiendo en base fundamental del buen desarrollo de cualquier organización , sin embargo son pocas las que las llevan acabo. Este documento muestra la importancia de la "Motivación Organizacional", los beneficios que trae y su correcta aplicación mostrando los caminos para su logro y los posibles obstáculos que se pueden presentar en su desarrollo. Esto mediante una Investigación Deductiva Participativa, que nos llevó a investigar y buscar toda la información teórica existente sobre el tema y se hizo también una investigación práctica
Palabras clave
Motivación
Motivación del empleado
Liderazgo
Aptitud creadora
Innovaciones tecnológicas
Stress (Psicología)
Colecciones a las que pertenece
  • Administración de Empresas [383]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.