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La cultura innovadora en organizaciones culturales : caso maloka
dc.contributor.advisor | Ramírez Triana, Luis Germán | |
dc.contributor.author | Castañeda Ruíz, Andrea Carolina | |
dc.contributor.author | Roldán García, Ana María | |
dc.contributor.author | Rubiano Jiménez, Catalina | |
dc.date.accessioned | 2013-05-14T19:37:10Z | |
dc.date.available | 2013-05-14T19:37:10Z | |
dc.date.issued | 2013-05-14 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/7270 | |
dc.description.abstract | A partir de información obtenida de diferentes fuentes, se realizó un estudio de caso sobre las prácticas innovadoras en materia de gestión desarrolladas en MALOKA Centro Interactivo de Ciencia y Tecnología situado en Bogotá. Se presenta una Reseña Histórica, seguida por la participación de Maloka en diferentes Redes ubicándola dentro del entorno tecnológico y científico mundial, en la Gestión de Ciencia y Tecnología se muestra la concreción de la idea, la cultura "Maloka", la estrategia y estructura y la autosostenibilidad. Finalmente el liderazgo su directora, la innovación y apropiación tecnológicas como proceso asumido por todos los miembros de la organización, el conocimiento como principal servicio y sus relaciones con el entorno y el impacto que genera en la sociedad colombiana | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Clima organizacional | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.subject | Innovaciones tecnológicas | es_CO |
dc.subject | Aprendizaje organizacional | es_CO |
dc.title | La cultura innovadora en organizaciones culturales : caso maloka | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |