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dc.contributor.advisorReyes Gómez, Iván Humberto
dc.contributor.authorGaviria Jaramillo, Gloria Liliana
dc.date.accessioned2013-05-10T15:42:32Z
dc.date.available2013-05-10T15:42:32Z
dc.date.created2004
dc.date.issued2013-05-10
dc.identifier.citationARMSTRONG, Michael. “Gerencia de recursos humanos: integrado el personal y la empresa”, Bogotá: Legis, 1991.
dc.identifier.citationBELTRÁN JARAMILLO, Jesús Mauricio. “Indicadores de gestión: guía práctica para estructurar acertadamente esta herramienta clave para el logro de la competitividad”. Santafé de Bogotá: 3R Editores, 2000.
dc.identifier.citationINSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Normas colombianas para la presentación de trabajos de grado. Quinta actualización. Santa fe de Bogotá D.C.: ICONTEC, 2002. NTC 1486.
dc.identifier.citationLA EMPRESA FARMACÉUTICA S.A, Plan de Metas 1996, 1997,1998, 1999, 2000, 2001,2002, 2003 y 2004.
dc.identifier.citationLA EMPRESA FARMACÉUTICA S.A, Manual de Sistema de Gestión integrado de Calidad, Seguridad y protección medio ambiental. Diciembre 2000.
dc.identifier.citationMORRISEY, George L. “Administración por objetivos y resultados”, México: Fondo Educativo Interamericano, 1976.
dc.identifier.citationOLVE N., ROY J., y WETTER M. “Implantando y Gestionando el cuadro de mando integral” Barcelona, Gestión 2000.
dc.identifier.citationPACHECO, Juan Carlos. “Indicadores integrales de gestión”, Bogotá: McGrawHill Interamericana, 2002.
dc.identifier.citationRODRIGUEZ GARCIA, Elvira. “Desarrollo de Indicadores de Gestión”. Seminario-Taller, Bogotá: Cámara de Comercio, Febrero 2004.
dc.identifier.citationRINCÓN BERMÚDEZ, Rafael David. “Los indicadores de Gestión Organizacional”. Artículo, Una Guía para su definición.
dc.identifier.citationREYES, Iván. “Cátedra Gerencia de Informática”, Especialización en Gerencia de Producción, Universidad de la Sabana, Marzo 2004.
dc.identifier.citationSENLLE, Andrés. “Enciclopedia de excelencia y calidad total”, Barcelona: Ediciones Gestión 2000, 1997.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7151
dc.description71 Páginas.
dc.description.abstractLa planta de la empresa farmacéutica, interesada en un proceso de mejoramiento contínuo y de incorporación de las técnicas modernas de gestión, define en el año 2003 la misión, la visión y los pilares estratégicos de la misma, para apoyar sus metas como empresa y asi apoyar la consecución de las metas regionales y globales de la empresa a nivel mundial. Mediante reuniones periódicas, el comité directivo de la planta clarifica la visión y la misión y se re-evalúa los objetivos estratégicos originalmente planteados. Se obtienen los indicadores de gestión estratégicos, se identifican las relaciones causa efecto de los planes de acción establecidos y se genera el mapa estratégico de la planta y el cuadro de mando integrales_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectIndicadores de gestiónes_CO
dc.subjectPlanificación estratégicaes_CO
dc.subjectIndustria farmacéuticaes_CO
dc.titleSelección y desarrollo de indicadores de gestión estratégicos para la planta de la empresa Farmacéutica S. A.es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Producción y Operaciones
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local87184
dc.identifier.localTE01823
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de Producción y Operaciones


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