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La influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajador

dc.contributor.advisorBorrero Castro, Juan Carlos
dc.contributor.authorArévalo Navarro, Adriana
dc.contributor.authorEsquivel Chevliakova, Nina
dc.date.accessioned2013-04-30T15:46:22Z
dc.date.available2013-04-30T15:46:22Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2013-04-30
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7078
dc.description161Páginas.
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación, es mostrar al lector cual es la influencia de las políticas y programas de bienestar laboral en la satisfacción y motivación de los trabajadores de Epson Colombia Ltda. y Vitro Colombia S.A. y al mismo tiempo dejar constancia y gran aporte a las empresas anteriormente mencionadas. En este sentido, las diferentes políticas de bienestar laboral desarrolladas en cada una de las empresas, tendrán mayor importancia en el abordaje de varias áreas temáticas (salud, cultura; seguridad empresarial; gestión de políticas de bienestar laboral; desarrollo del bienestar laboral, capacitación y el entretenimiento); áreas que conducirán al mejoramiento y al logro de metas en la organización.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectCalidad de vida en el trabajoes_CO
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_CO
dc.subjectSeguridad industriales_CO
dc.titleLa influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajadores_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programAdministración de Instituciones de Servicio
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local88055
dc.identifier.localTE01580
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeAdministrador de Instituciones de Servicio


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