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Determinación de perfiles de liderazgo requeridos por la alta gerencia de Cafam

dc.contributor.advisorRodríguez Álvarez, William
dc.contributor.authorCubillos Bustos, María Angélica
dc.contributor.authorPulido Santamaría, Néstor Giovanni
dc.date.accessioned2013-04-11T19:34:27Z
dc.date.available2013-04-11T19:34:27Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2013-04-11
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6813
dc.description53 Páginas.
dc.description.abstractEl Liderazgo tiene que ver con la satisfacción de un grupo de personas frente a éste y básicamente tiene dos concepciones, una que habla de cualidades personales que hacen a alguien "un líder" y otra sobre el rol en el entorno de una organización. Para las empresas actuales el desarrollo del talento humano es clave para sobrevivir en un mundo cambiante, en Cafam la Alta Gerencia, requiere contar con colaboradores que impulsen el cambio y garanticen el logro de los objetivos y las metas. El Liderazgo se concibe como factor determinante de autonomía a una fuerza de trabajo que debe ser efectiva.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectAutonomíaes_CO
dc.subjectActos jurídicoses_CO
dc.titleDeterminación de perfiles de liderazgo requeridos por la alta gerencia de Cafames_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local88894
dc.identifier.localTE02032
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en gerencia estratégica


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