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Cultura organizacional, desempeño e innovación en el grupo CBC S.A. (Brasa Roja)
dc.contributor.advisor | Ricardo Bray, Rafael Guillermo | |
dc.contributor.author | Cano Hernández, María Consuelo | |
dc.date.accessioned | 2013-04-09T22:33:43Z | |
dc.date.available | 2013-04-09T22:33:43Z | |
dc.date.created | 2008 | |
dc.date.issued | 2013-04-09 | |
dc.identifier.citation | BAKER, Kathryn. Cultura organizacional, Chapter, 2004. | |
dc.identifier.citation | CASTRO ROZO, Álvaro y CORTES SUAREZ, Alfonso Eduardo. La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional. Bogotá: 2005, 76 p. Trabajo de grado. (Gerencia Estratégica). Universidad de la Sabana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. | |
dc.identifier.citation | DENISON, Daniel. Cultura corporativa y productividad Organizacional, Bogotá: Legis, 1991. | |
dc.identifier.citation | HICKS, H. Administración de organizaciones, México: continental, 1977. | |
dc.identifier.citation | HOFSTEDE, G. Culturas y organizaciones, Madrid: Alianza, 1999. | |
dc.identifier.citation | MENDEZ ALVARES, Carlos Eduardo. La Cultura Corporativa: Estudio de una caso en una empresa Colombiana del sector Industrial. Bogotá: 2002, 42 p. Investigación (Magíster en Administración). Universidad del Rosario. Facultad de Altos Estudios de Administración y Negocios. | |
dc.identifier.citation | MURILLO GALVIS, Sandra y TORRES NARVAEZ, Karen. Cultura Organizacional y Bienestar Laboral. Bogotá: 2003, 58 p. Trabajo de grado (Administrador de Empresas). Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.citation | OUCHI, W. Teoría Z. Como pueden las empresas hacer frente al desafió japonés, Bogota: Norma, 1982 | |
dc.identifier.citation | PÁEZ, MORALES, G, Sociología a distancia, Bogota: Universidad Santo Tomas, 1977 | |
dc.identifier.citation | SHEIN, H. Edgar. La cultura empresarial y el liderazgo, Barcelona: Plaza y Janes, 1988. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/6770 | |
dc.description | 48 Páginas. | |
dc.description.abstract | La investigación se basó en el modelo de cultura de Denison, el cual sustenta las interrelaciones que existen entre la cultura, los comportamientos o prácticas gerenciales, el desempeño y la efectividad de las organizaciones. El modelo resalta la importancia de vincular los comportamientos o prácticas gerenciales con los supuestos y creencias subyacentes al estudiar la cultura organizacional, el desempeño y la efectividad. Los resultados obtenidos señalan que el Grupo CBC S.A. (Brasa Roja) ha realizado un avance importante en la clarificación de su destino estratégico y es una organización preocupada por desarrollar la capacidad humana, con el propósito de desarrollar las habilidades para mejorar la competitividad y satisfacer las necesidades de los clientes. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Brasa Roja | es_CO |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.subject | Administración de empresas | es_CO |
dc.title | Cultura organizacional, desempeño e innovación en el grupo CBC S.A. (Brasa Roja) | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia Estratégica | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 88902 | |
dc.identifier.local | TE02067 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en gerencia estratégica |