Cultura organizacional, desempeño e innovación en el grupo CBC S.A. (Brasa Roja)

Abstract

La investigación se basó en el modelo de cultura de Denison, el cual sustenta las interrelaciones que existen entre la cultura, los comportamientos o prácticas gerenciales, el desempeño y la efectividad de las organizaciones. El modelo resalta la importancia de vincular los comportamientos o prácticas gerenciales con los supuestos y creencias subyacentes al estudiar la cultura organizacional, el desempeño y la efectividad. Los resultados obtenidos señalan que el Grupo CBC S.A. (Brasa Roja) ha realizado un avance importante en la clarificación de su destino estratégico y es una organización preocupada por desarrollar la capacidad humana, con el propósito de desarrollar las habilidades para mejorar la competitividad y satisfacer las necesidades de los clientes.