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Diseño de la estrategia con la utilización del cuadro de mando integral en Rinotek Ltda
dc.contributor.advisor | Jaramillo Carling, Luis Fernando | |
dc.contributor.author | Aparicio Franco, Abraham | |
dc.date.accessioned | 2013-04-09T17:20:33Z | |
dc.date.available | 2013-04-09T17:20:33Z | |
dc.date.created | 2010 | |
dc.date.issued | 2013-04-09 | |
dc.identifier.citation | ALVIRA, Rafael. Filosofía de la vida cotidiana. Ed. Rialp. 1999 | |
dc.identifier.citation | Cámara de Comercio e Industria de Alava, PLANIFICACIÓN DE BENEFICIOS CON EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL: Un instrumento para transformar su empresa. | |
dc.identifier.citation | CHARAN, G COLVIN. Why CEO’s fail. R. Fortune. Junio 21. 1999 | |
dc.identifier.citation | DAVILA, A. Nuevas herramientas de control: El Balanced Storecard. Revista de antiguos alumnos del IESE. Septiembre de 1999. | |
dc.identifier.citation | ERNEST, YOUNG. Measures that matter. Boston. 1998 | |
dc.identifier.citation | FERNÁNDEZ, Alberto. El Balanced Scorecard. Revista de antiguos alumnos del IESE. Marzo del 2001. | |
dc.identifier.citation | JARILLO, José-Carlos. Dirección estratégica. 1991 | |
dc.identifier.citation | KAPLAN, Robert, COOPER, Robin. Coste y efecto. Ed. Gestión 2000. 1999. 296316 | |
dc.identifier.citation | KAPLAN, Robert, NORTON David. Having trouble with your Strategy? Then Map It. HBR. Septiembre-octubre. 2000 | |
dc.identifier.citation | KAPLAN, Robert, NORTON David. The Balanced Scorecard – Measures That Drive Performance. HBR. Enero – febrero. 1992 | |
dc.identifier.citation | KAPLAN, Robert, NORTON David. Using the Balanced Scorecard a Strategic Management System. HBR. Enero-febrero. 1996 | |
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dc.identifier.citation | SERNA, Humberto. Gerencia Estratégica | |
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dc.identifier.citation | www.coinvertir.com consultado marzo de 2005 | |
dc.identifier.citation | www.la-republica.com.co/pymes.html consultado marzo de 2005 | |
dc.identifier.citation | www.mincomex.gov.co consultado marzo de 2005 | |
dc.identifier.citation | www.tablero-decomando.com consultado marzo de 2005 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/6742 | |
dc.description | 117 páginas | |
dc.description.abstract | El diseño del cuadro de Mando Integral para medir el desempeño y el establecimiento de la estrategia es la base de este proyecto. El cuadro de mando presta a los directivos cuatro perspectivas diferentes conectadas en las cuales se pueden escoger distintas medidas de desempeño. Estas perspectivas son: clientes, procesos internos y aprendizaje que complementan los tradicionales indicadores financieros. Al final del proceso de construcción del cuadro de Mando Integral, la organización tendrá una herramienta administrativa basada en objetivos estratégicos y medidas que revelarán la estrategia completa. Un observador externo deberá ser capaz de deducir la estrategia de la organización a partir de los indicadores del cuadro de Mando Integral y su conexión entre ellos. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Administración de personal | es_CO |
dc.subject | Administración industrial | es_CO |
dc.subject | Medicion del trabajo | es_CO |
dc.subject | Indicadores de eficiencia | es_CO |
dc.title | Diseño de la estrategia con la utilización del cuadro de mando integral en Rinotek Ltda | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Ingeniería de Producción Agroindustrial | |
dc.publisher.department | Facultad de Ingeniería | |
dc.identifier.local | 126006 | |
dc.identifier.local | TE02096 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Ingeniería de Producción Agroindustrial |