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dc.contributor.advisorPeralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.authorSierra Tovar, Claudia Janeth
dc.contributor.authorMartínez Herazo, Tarcila Isabel
dc.date.accessioned2013-03-22T19:44:47Z
dc.date.available2013-03-22T19:44:47Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2013-03-22
dc.identifier.citationABAJO OLIVARES, Francisco Javier. Mobbing Acoso Psicológico en el Ambiente Laboral Lexis Nexis – Depalma, 1 ed. Buenos Aires (2004).
dc.identifier.citationARELLANO GAULT, David. Gestión Estratégica para el sector publico, Fondo de Cultura Económica (2004).
dc.identifier.citationBOLETIN DE PRENSA No. 19 del 21 de Febrero de 2007 Ministerio de la Protección Social
dc.identifier.citationCODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL Y CIVIL.
dc.identifier.citationCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones ordenada por el articulo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950.
dc.identifier.citationCONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA. Congreso de la Republica de Colombia, (1991).
dc.identifier.citationCHARLES, Decker. Lecciones desde la colmena, “Como sobrevivir y prosperar en un mundo laboral cambiante” Grupo editorial norma (2005).
dc.identifier.citationDAZA Martín y PEREZ Bilbao. El hostigamiento psicológico en el trabajo. (2001)
dc.identifier.citationFUERTES ROCAÑIN, José Carlos. Acoso Laboral Mobbing el psicoterrorismo en el trabajo, Ediciones Aran (2004).
dc.identifier.citationGONZALEZ DE RIVERA, José Luís. El maltrato Psicológico como defenderse del mobbing y otras formas de acoso, Madrid España (2002).
dc.identifier.citationHEINZ WEIHRICH & HAROL KOORTZ. Administración un perspectiva global, Edición No. 12 McGraw Hill, (2003).
dc.identifier.citationHIRIGOYEN, Mariea France. El acoso moral en el trabajo. Ediciones Paidos, Barcelona (2001).
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dc.identifier.citationINSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Normas Colombianas para la presentación de trabajo de investigación, quinta actualización Icontec NTC 1486.
dc.identifier.citationLEY 734 del 5 de Febrero de 2002 por la cual se expide el Código Único Disciplinarios y se da tratamiento al acoso laboral como falta disciplinaria.
dc.identifier.citationLEY 776 del 17 de Diciembre de 2002 por la cual se dictan normas sobre la organización administración y prestación del sistema general de riesgos profesionales
dc.identifier.citationLEY 1010 del 23 de Enero 2006 por la cual se adoptan las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
dc.identifier.citationLEYMAN, Heinz. La persecución en el trabajo Ed Seul, Paris (1996).
dc.identifier.citationLOPEZ CABARCO, Manuel. Como prevenir, identificar y solucionar el acoso psicológico en el trabajo.
dc.identifier.citationLUNA, Manuel. Acoso psicológico en el trabajo, Ediciones GPS-Madrid (2003).
dc.identifier.citationMARTÍN DAZA, F y PÉREZ BILBAO, J: NTP476. El hostigamiento psicológico en el trabajo.
dc.identifier.citationMEDIAVILLA, Gerardo. ¿Por qué la han tomado conmigo? Casos reales de mobbing, Grijalbo primera edición Junio (2003).
dc.identifier.citationOVEJERO BERNAL, Anastasio. Psicología del trabajo en un mundo globalizado, Editorial Biblioteca Nueva, S.L. Madrid (2006).
dc.identifier.citationPIÑUEL Y ZABALA, Iñaki. Mobbing como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo, I Edición, Editorial Sal Térrea (2001).
dc.identifier.citationPERIODICO EL TIEMPO. Mi jefe me maltrata, 23 de Febrero de 2003.
dc.identifier.citation--------La pesadilla del Acoso Laboral. Suplemento lecturas dominicales del 7 de Diciembre de 2003.
dc.identifier.citationPERIODICO VANGUARDIA LIBERAL. Acoso Laboral un sufrimiento silencioso, Página 3ª, 9 de Febrero de 2004.
dc.identifier.citationREVISTA DE ESTUDIOS SOCIALES UNIVERSIDAD DE LOS ANDES No. 18. El Acoso Laboral Mobbing - Perspectiva Psicológica, Maria Claudia Peralta. (2004)
dc.identifier.citationREVISTA PERSPECTIVA EN PSICOLOGIA, Remelque, Alfonso. Mobbing un tipo de violencia en el lugar de trabajo “Perspectiva del acoso laboral en el contexto Colombiano” Diversitas Vol. 1 No. 2 (2005) Articulo Universidad Santo Tomas y Corporación Universitaria Iberoamericana.
dc.identifier.citationREVISTA OPINIÓN ACTUALIDAD LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL, Articulo de Hernández Henríquez Fabián. Mobbing Acoso Moral en el Derecho Laboral No. 121 (Enero – Febrero 2004).
dc.identifier.citationREVISTA SEMANA. Miedo en la Oficina. Pag 74-76 Junio 5 (2004).
dc.identifier.citationROJAS, Fernando. Procesos de Gerencia Estratégica.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6568
dc.description102 Páginas.
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la percepción que tienen los funcionarios de una entidad pública acerca de aspectos relacionados con el mobbing dentro de su entorno laboral. El tipo de investigación utilizado fue un estudio descriptivo que partió de las publicaciones efectuadas por los conocedores en el tema describiendo los síntomas, las causas y las consecuencias que trae este fenómeno tanto para las personas como para las organizaciones, así como la legislación que existe sobre la materia. Para obtener la información se utilizó como instrumento de recolección la encuesta con aplicación a cada sujeto de indagación, la cual nos permitió generar estrategias y planes de acción con el propósito de mejorar los niveles de satisfacción laboral de los funcionarios en sus lugares de trabajoes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_CO
dc.subjectAmbiente de trabajoes_CO
dc.titlePercepción que tienen los funcionarios de una entidad pública acerca del mobbing dentro de su contexto laborales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local89164
dc.identifier.localTE02205
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Estratégica


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