Cultura organizacional, desempeño e innovación en Meta Petroleum Ltda

Abstract

A través de los años se ha visto la influencia de la cultura en las organizaciones. La cultura influye en el comportamiento y actitudes de los empleados. Diversos estudios han profundizado en el análisis de la cultura, la innovación y el desempeño de las personas cuando laboran para una compañía. El objetivo especifico de este proyecto fue el de estudiar la cultura organizacional en la Compañía Meta Petroleum Ltd., identificar su impacto en el desempeño e innovación al interior de la organización, así como formular recomendaciones para la administración de la cultura dentro de la empresa y sus empleados