Diseño estratégico para la creación del departamento administrativo en Hanseatica Cia Ltda

Abstract

El objetivo general de la empresa es mantenerse, crecer y obtener buena rentabilidad. Para que esto sea posible y para ser competitivos es absolutamente necesario establecer un Departamento Administrativo a través del cual se logren maximizar los procesos utilizando métodos y herramientas que permitan mejorar el entorno laboral fomentando en las personas el valor del trabajo y el aporte que este significa para el crecimiento mutuo. Es necesario crear canales de capacitación y desarrollo que conlleven al mejoramiento contínuo, identificando, evaluando y adecuando los puestos de trabajo y conociendo las necesidades tanto administrativas como del recurso humano. El éxito de la organización depende de una buena gestión sobre las personas valorando sus competencias, habilidades y conocimientos