@misc{10818/6444,
year = {2013},
month = {3},
url = {http://hdl.handle.net/10818/6444},
abstract = {El objetivo general de la empresa es mantenerse, crecer y obtener buena rentabilidad. Para que esto sea posible y para ser competitivos es absolutamente necesario establecer un Departamento Administrativo a través del cual se logren maximizar los procesos utilizando métodos y herramientas que permitan mejorar el entorno laboral fomentando en las personas el valor del trabajo y el aporte que este significa para el crecimiento mutuo. Es necesario crear canales de capacitación y desarrollo que conlleven al mejoramiento contínuo, identificando, evaluando y adecuando los puestos de trabajo y conociendo las necesidades tanto administrativas como del recurso humano. El éxito de la organización depende de una buena gestión sobre las personas valorando sus competencias, habilidades y conocimientos},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Administración de personal},
keywords = {Ambiente de trabajo-Planificación administrativa},
keywords = {Ética de los negocios},
keywords = {Planificación empresarial},
keywords = {Calidad total},
keywords = {Competencia económica},
title = {Diseño estratégico para la creación del departamento administrativo en Hanseatica Cia Ltda},
author = {Malagón Rayo, Liliana},
}