Percepción de las madres trabajadoras de una Institución Pública en torno al apoyo social que reciben de la entidad, para armonizar el conflicto Trabajo-Familia.

Abstract

Research carried out with women who are also mothers and work in a public entity in Cundinamarca, with the objective of knowing the perception they have regarding the social support they receive from the entity, to harmonize the work-family conflict. The methodology used was qualitative exploratory, and for its analysis the interpretive hermeneutic paradigm was used, applying a semi structured interview designed with a view to interpreting the particular phenomena that occur at a defined time and space. Before applying the interviews, four professional peers with extensive research experience were asked to validate the instrument taking into account: the relationship of the objectives with the questions, their coherence and clarity; that would allow us to know the meaning that the interviewees gave to the problem, and if the instrument had a clear structure and purpose

Investigación llevada a cabo con mujeres que a la vez son madres y trabajan en una entidad pública de Cundinamarca, con el objetivo de conocer la percepción que tienen en torno al apoyo social que reciben de la entidad, para armonizar el conflicto trabajo-familia. La metodología empleada fue cualitativa exploratoria, y para su análisis se utilizó el paradigma hermenéutico interpretativo aplicando una entrevista semiestructurada diseñada con miras a interpretar los fenómenos particulares que suceden en un momento y espacio definidos. Antes de aplicar las entrevistas, se solicitó a cuatro pares profesionales con amplia experiencia en investigación validar el instrumento teniendo en cuenta: la relación de los objetivos con las preguntas, su coherencia y claridad; que permitiesen conocer el sentido que las entrevistadas otorgan al problema, y si el instrumento tenía una estructura y finalidad claras.