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dc.contributor.advisorMartínez Díaz, Jaime Humberto
dc.contributor.authorVelásquez Ospina, Meliksa Alejandra
dc.date.accessioned2013-03-05T21:47:02Z
dc.date.available2013-03-05T21:47:02Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2013-03-05
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6255
dc.description68 páginas
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado ofrece datos acerca de la situación actual de 6 empresas familiares medianas de Bogotá, frente al tema de conciliación trabajo y familia. En el trabajo se presentan las barreras y los facilitadores para que se de esta conciliación y a partir de estas se concluye, que aunque las empresas familiares estudiadas son cada vez más conscientes de que el equilibrio personal entre trabajo y familia es esencial para el bienestar de los empleados y su capacidad de compromiso con la organización, y que repercuten en el rendimiento y la productividad, además el desarrollo e implementación al interior de estas empresas de este conocimiento en el modelo EFR y de las políticas de conciliación es muy poco.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectTrabajo y familiaes_CO
dc.subjectBienestar industriales_CO
dc.subjectBienestar familiares_CO
dc.subjectEficiencia industriales_CO
dc.titleConciliación trabajo : familia en las empresas familiareses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.departmentFacultad de Ingeniería
dc.identifier.local159373
dc.identifier.localTE05786
dc.type.spaTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreeIngeniero Industrial


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