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dc.contributor.advisorMartínez Díaz, Jaime Humberto
dc.contributor.authorYepes Solano, César Augusto
dc.date.accessioned2024-09-25T15:58:27Z
dc.date.available2024-09-25T15:58:27Z
dc.date.issued23/07/2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/61721
dc.description112 páginases_CO
dc.description.abstractDiscovering how a prestigious and institutionally accredited higher education institution, the University of La Sabana, reinvents itself while protecting and consolidating its foundational principles is quite important. This research reveals how the forces of change and accelerated evolution are reshaping the landscape of higher education, challenging institutions to embrace innovation while preserving their identity and core values. Through Puccio's Creative Problem Solving (CPS) methodology, two significant challenges are addressed: creative leadership and change management. The results are very interesting: empowered leaders who blend tradition with transformation and a culture of innovation rooted in foundational principles. This research offers creative solutions on how a university can adapt and thrive in a constantly changing world, maintaining its core values while embracing innovation and technological progress.en
dc.description.abstractDescubrir como una institución de educación superior de prestigio y acreditada institucionalmente, la Universidad de La Sabana, se reinventa mientras protege y consolida sus principios fundacionales, es bien importante. Esta investigación revela como las fuerzas del cambio y la evolución acelerada están modificando el panorama de la educación superior, desafiando a las instituciones a abrazar la innovación preservando su identidad y sus valores fundamentales. A través de la metodología de Solución Creativa de Problemas (CPS) de Puccio, se abordan dos desafíos importantes: el liderazgo creativo y la gestión del cambio. Los resultados son bien interesantes: lideres empoderados que fusionan la tradición con la transformación y una cultura de innovación arraigada en los principios fundacionales. Esta investigación ofrece soluciones creativas de cómo una universidad puede adaptarse y prosperar en un mundo en constante cambio, manteniendo firmes sus valores esenciales mientras adoptan la innovación y el progreso tecnológico.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherCultura Institucional
dc.subject.otherInnovación
dc.subject.otherCreatividad
dc.subject.otherCristianismo
dc.subject.otherValores humanos
dc.titleAction Research Project para la apropiación y socialización del cambio, soportado en los principios fundacionales: caso Universidad de La Sabanaes_CO
dc.typemaster thesises_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
thesis.degree.disciplineEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativases_CO
thesis.degree.levelMaestría en Gerencia de la Innovaciónes_CO
thesis.degree.nameMagíster en Gerencia de la Innovaciónes_CO


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