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dc.contributor.authorÁlvarez Pérez, Sharon Alexandra
dc.contributor.authorGonzález Monje, María Alejandra
dc.date.accessioned2024-06-11T16:44:53Z
dc.date.available2024-06-11T16:44:53Z
dc.date.issued2023-04-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/60378
dc.description131 páginases_CO
dc.description.abstractDesde la existencia del Internet el ser humano ha encontrado una mejor manera de comunicarse y de trabajar, incluso desde cualquier parte del mundo. El Internet cambió la historia humana e hizo un alto en el camino para incrementar de forma significativa las conexiones entre nosotros a través de la virtualidad. Con la pandemia y según la OIT (2020) se tiene la concepción del aceleramiento de la creación de los Equipos Globales Virtuales y nos hemos visto envueltos en una era casi futura en la que el trabajo remoto o virtual es más que una realidad para muchos trabajadores, especialmente aquellos que laboran en empresas internacionalizadas (Oliveira, 2019).es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherLiderazgo
dc.subject.otherCultura organizacional
dc.subject.otherInnovaciones tecnológicas
dc.subject.otherComunicación organizacional
dc.titleGuía de Cultura y Liderazgo para Equipos Globales Virtuales: una investigación teórica y empírica basada en Hofstede y Meyeres_CO
dc.typemaster thesises_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
thesis.degree.disciplineEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativases_CO
thesis.degree.levelMaestría en Gerencia Internacionales_CO
thesis.degree.nameMagíster en Gerencia Internacionales_CO


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