Derechos Humanos y Arbitraje de Inversiones ante el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones: posibilidades, riesgos y beneficios

Abstract

A partir de las últimas décadas, el reconocimiento del rol fundamental que juegan las empresas frente al respeto y protección de los derechos humanos ha incrementado de forma exponencial.1 Si bien bajo una perspectiva tradicional, las empresas, como actores no estales se encuentran presuntamente exentas de cumplir con obligaciones internacionales en materia de derechos humanos, ya que corresponde a los Estados, como principales sujetos de derecho internacional, garantizar la protección y respeto de los mismos, el movimiento de empresas y derechos humanos ha aportado sustancialmente a cambiar dicha perspectiva.2