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dc.contributor.advisorAguilera Leal, Jorge Humberto
dc.contributor.authorUseche Rodríguez, Alejandra María
dc.date.accessioned2013-01-30T15:42:36Z
dc.date.available2013-01-30T15:42:36Z
dc.date.created2013-01-30
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/5521
dc.description54 Páginas.
dc.description.abstractLa comunicación interna en las organizaciones tiene como fin lograr una unidad funcional y el equilibrio óptimo entre las áreas de la empresa. Bien gestionada, ayuda a gestionar a los empleados a participar y trabajar con más entuciasmo, a tiempo que reducen niveles jerárquicos. Vuelve a la empresa más competitiva al trabajar para que las relaciones interpersonales sean buenas, para que se comunique el proyecto empresarial, para sensibilizar el recurso humano y para mejorar el clima laboral al focalizar y resolver los problemas. Es por esta razón que se puso en marcha un plan de comunicación interna en esta editorial, con la intención de motivar el espíritu, integral las estructuras e incentivar a la acción para tener una empresa integral.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectLa importancia de la comunicación interna en las organizacioneses_CO
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectComportamiento organizacionales_CO
dc.subjectRelaciones interorganizacionaleses_CO
dc.titleLa importancia de la comunicación interna en las organizacioneses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional
dc.publisher.departmentFacultad de Comunicación
dc.identifier.local88462
dc.identifier.localTE03244
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional


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