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Proyecto de reforma al Código Sustantivo del Trabajo "Terminación del contrato de trabajo por parte del trabajador con justa causa" (Literal b, artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7 del Decreto 2351 de 1965)
dc.contributor.advisor | Gómez de Ortíz, Diana María | |
dc.contributor.author | Gutiérrez Barragán, Camila | |
dc.date.accessioned | 2013-01-28T14:40:24Z | |
dc.date.available | 2013-01-28T14:40:24Z | |
dc.date.created | 2013-01-28 | |
dc.date.issued | 2003 | |
dc.identifier.citation | ALEMÁN PÁEZ. Francisco. Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en España. Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Jurídicas. Bogotá 1996. | |
dc.identifier.citation | CAMPOS RIVERA, Domingo. Derecho Laboral Colombiano. Sexta edición. Editorial Temis S.A. Bogotá 1997. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Oficina de Comunicaciones. Guía del Inspector de Trabajo. Talleres Gráficos de Arte Impreso H.C. 1994. Págs. 81,82. | |
dc.identifier.citation | CONTI Augusto. El acoso sexual en el lugar de trabajo. Bogotá D. C. Artes Gráficas Unidas Agu. Ltda. (s.f.). | |
dc.identifier.citation | GARCÍA, Manuel Alonso. Curso de Derecho del Trabajo. Novena Edición. Editorial Ariel. México 1985. | |
dc.identifier.citation | GONZÁLEZ CHARRY, Guillermo. Derecho del Trabajo. Quinta edición. Editorial Temis Ltda. Bogotá. 1979 | |
dc.identifier.citation | GONZÁLEZ CHARRY, Guillermo. Derecho Laboral Colombiano. Volumen 1. Octava edición. Ediciones Doctrina y Ley. Bogotá. 1995 | |
dc.identifier.citation | GUERRERO FIGUEROA, Guillermo. Curso de Derecho del Trabajo. Primera edición. Grupo Editorial Leyer. Bogotá 1998. | |
dc.identifier.citation | ISAZA CADAVID, Germán. Práctica laboral. Segunda edición. Bogotá D.C. Editorial Leyer. 1996. | |
dc.identifier.citation | VALENCIA ZEA, Arturo y ORTIZ MONSALVE, Álvaro. Derecho Civil. Tomo 1. Decimacuarta Edición. Editorial Temis S.A. Bogotá. 1997. | |
dc.identifier.citation | CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Legis Editores S.A. Bogotá D.C.- Colombia. Hojas sustituibles. 2003. | |
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dc.identifier.citation | COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. DECRETO 617 DE 1954 (26 de febrero), “Por el cual se modifica el Código Sustantivo del Trabajo”. En: Legislación Económica. Reformados los Códigos Laborales. 1954. Pág. 97. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. DECRETO LEGISLATIVO 2351 DE 1965 (4 de septiembre), “Por el cual se hacen unas reformas al Código Sustantivo del Trabajo”. En: Legislación Económica. VIII. Las reformas al régimen laboral. 1965. Pág. 139 | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. Ley 789 de diciembre 27 de 2002 “por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. En: Diario Oficial Diario oficial No. 45046. 2002. Págs. 32 y sigs. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. Código de Procedimiento Civil. Editorial Legis Ltda. Bogotá 2003. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. Código Civil. Editorial Temis S.A. Bogotá 1976. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia C-247 de 2001 del 27 de Febrero de 2001. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral. Sentencia de 31 de octubre de 1964. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral. Sentencia de 11 de diciembre de 1980. | |
dc.identifier.citation | COLOMBIA. Corte Suprema de Justicia; Sala de Casación Laboral. Sección.2ª, Sentencia. Radicación. 5237, noviembre 20 de 1992. Magistrado Ponente: Ernesto Jiménez. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/5397 | |
dc.description | 72 páginas incluye ilustraciones y diagramas | |
dc.description.abstract | Este estudio se hace con el fin de establecer si es pertinente una modificación del artículo para que éste se adecué a una realidad económica, social, y política del país, o si por el contrario la norma vigente cumple con las exigencias actuales. Para poder cumplir con este objetivo se hace necesario mirar las diferentes normas que han regulado este tema, analizar la jurisprudencia existente, comparar la legislación colombiana con otros ordenamientos como el mexicano y el español y analizar los Convenios y Recomendaciones de la OIT sobre terminación de la relación laboral. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
dc.publisher | Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Trabajadores-Colombia | es_CO |
dc.subject | Derecho laboral-Colombia | es_CO |
dc.subject | Términos legales de contrato | es_CO |
dc.subject | Contratos de trabajo | es_CO |
dc.title | Proyecto de reforma al Código Sustantivo del Trabajo "Terminación del contrato de trabajo por parte del trabajador con justa causa" (Literal b, artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7 del Decreto 2351 de 1965) | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Derecho | |
dc.publisher.department | Facultad de derecho | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Abogados |
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