Del derecho a la desconexión laboral a la ruptura del paradigma de la jornada laboral

Abstract

​Se inicia con un estudio del derecho a la desconexión laboral y su aplicación en Colombia, después se describen los mínimos laborales que no pueden ser vulnerados, para finalmente dar una propuesta de flexibilidad. Colombia tiene todos los elementos legales para renovar la jornada laboral y adecuarse a las futuras formas de trabajar.