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dc.contributor.advisorMoreno Herrera, Dayana Paola
dc.contributor.authorRoa Hernández, Tania Vanessa
dc.date.accessioned2022-04-01T12:44:48Z
dc.date.available2022-04-01T12:44:48Z
dc.date.issued2021-10-27
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/50261
dc.description169 páginases_CO
dc.description.abstractEste estudio da a conocer los principales impactos a nivel estratégico en las áreas de talento humano del sector bancario en Colombia producto de la pandemia y entrega como resultado a las entidades del sector, una propuesta de marco de referencia general, con el fin de que sirva como guía para la definición de lineamientos estratégicos de talento humano entorno a una crisis.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleLineamientos estratégicos para la gestión del talento humano a raíz de la crisis sanitaria, en empresas del sector bancario en Colombiaes_CO
dc.typemaster thesises_CO
dc.identifier.local284963
dc.identifier.localTE11617
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.rights.accessRightsrestrictedAccesses_CO
dc.subject.armarcRecursos humanoses_CO
dc.subject.armarcBancoses_CO
dc.subject.armarcPandemiases_CO
dc.subject.armarcFinanzases_CO
thesis.degree.disciplineEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativases_CO
thesis.degree.levelMaestría en Gerencia Estratégicaes_CO
thesis.degree.nameMagister en Gerencia Estratégicaes_CO


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