Identificación del estilo administrativo de dos empresas colombianas y su relación con el crecimiento psicológico de los empleados

Abstract

El objetivo de la presente investigación consistió en determinar el estilo administrativo de dos empresas colombianas (F.I.B. y Ministerio de Transporte) y su relación con el crecimiento psicológico de sus empleados; para tal efecto se aplicó la prueba de crecimiento psicológico del Dr. Oswaldo Romero García, así como una encuesta para identificar el estilo administrativo diseñada por Claudia Dávila y Clara Nieto y validada por cinco jueces (psicólogos organizacionales). Se encontraron diferencias significativas entre los estilos administrativos utilizados en cada una de las empresas, así como en las mediciones de crecimiento psicológico de los empleados de una y otra empresa.