Relaciones existentes entre prácticas gerenciales y tipos de conflictos en empresas del sector financiero en Bogotá.

Villamil Suarez, Leydi Carolina

dc.contributor.advisor	Castro Ríos, Guido Angello
dc.contributor.author	Villamil Suarez, Leydi Carolina
dc.date.accessioned	2021-08-04T20:16:36Z
dc.date.available	2021-08-04T20:16:36Z
dc.date.issued	2021-05-13
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/48114
dc.description	23 páginas	es_CO
dc.description.abstract	Dentro de esta investigación se identifico y describio de manera comprensiva las relaciones existentes entre las prácticas gerenciales/comportamientos de liderazgo de los jefes y los tipos de conflictos presentes en los equipos de trabajo en empresas del sector financiero en Bogotá.	es_CO
dc.format	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Relaciones existentes entre prácticas gerenciales y tipos de conflictos en empresas del sector financiero en Bogotá.	es_CO
dc.type	masterThesis	es_CO
dc.identifier.local	282124
dc.identifier.local	TE11303
dc.type.hasVersion	publishedVersion	es_CO
dc.rights.accessRights	restrictedAccess	es_CO
dc.subject.armarc	Liderazgo	es_CO
dc.subject.armarc	Conflictos laborales	es_CO
dc.subject.armarc	Instituciones financieras	es_CO
dc.subject.armarc	Comportamiento organizacional	es_CO
thesis.degree.discipline	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas	es_CO
thesis.degree.level	Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas	es_CO
thesis.degree.name	Magíster en Gerencia y Desarrollo de Personas	es_CO