Relación entre la satisfacción marital, el estrés laboral y la interacción trabajo-familia, en personas colombianas

Posada Gómez, Diego Andrés; Sarmiento Terán, María Cecilia

dc.contributor.advisor	Cabrera, Victoria Eugenia
dc.contributor.author	Posada Gómez, Diego Andrés
dc.contributor.author	Sarmiento Terán, María Cecilia
dc.date.accessioned	2021-02-26T12:48:53Z
dc.date.available	2021-02-26T12:48:53Z
dc.date.issued	2021-01-01
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/46956
dc.description	55 páginas	es_CO
dc.description.abstract	El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre la Satisfacción Marital, el estrés laboral y el conflicto trabajo familia, en personas colombianas. Para esto se evaluaron 257 trabajadores hombres y mujeres colombianos con una unión marital (civil o religiosa), a partir de la aplicación de los cuestionarios: escala de satisfacción marital, Test de estrés laboral, Cuestionario de interacción trabajo – familia (SWING). Los resultados reportaron que a mayor satisfacción marital menor son los niveles de estrés laboral y de interacción negativa trabajo familia. Las personas con unión religiosa presentan mayores niveles de satisfacción marital, estrés laboral, mientras que los menores de 40 y bajo nivel educativo y los de unión no religiosa tienen mayor interacción negativa trabajo-familia.	spa
dc.description.abstract	The objective of this research was to identify the relationship between Marital Satisfaction, work stress and family work conflict in Colombian people. For this, 257 Colombian male and female workers with a marital union (civil or religious) were evaluated, based on the application of the questionnaires: marital satisfaction scale, Work stress test, Work-family interaction questionnaire (SWING). The results reported that the higher the marital satisfaction, the lower the levels of work stress and negative work-family interaction. People with a religious union have higher levels of marital satisfaction, job stress, while those under 40 and low educational level and those with a non-religious union have greater negative work-family interaction	eng
dc.format	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	instname:Universidad de La Sabana	es_CO
dc.source	reponame:Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana	es_CO
dc.title	Relación entre la satisfacción marital, el estrés laboral y la interacción trabajo-familia, en personas colombianas	es_CO
dc.type	masterThesis	es_CO
dc.identifier.local	280854
dc.identifier.local	TE11141
dc.type.hasVersion	publishedVersion	es_CO
dc.rights.accessRights	restrictedAccess	es_CO
dc.subject.armarc	Matrimonio	spa
dc.subject.armarc	Trabajo y familia	spa
dc.subject.armarc	Estrés laboral	spa
dc.subject.armarc	Religión	spa
dc.subject.armarc	Educación	spa
dcterms.references	Álvarez, A., Gómez, I. (2011). Conflicto trabajo-familia, en mujeres profesionales que trabajan en la modalidad de empleo. Pensamiento Psicológico, 9(16), 89-116, Cali, Colombia.	es_CO
dcterms.references	Aman, J. Abbas, J., Nurunnabi, M. y Bano, S. (2019). The Relationship of Religiosity and Marital Satisfaction: The Role of Religious Commitment and Practices on Marital Satisfaction Among Pakistani Respondents. Behav Sci (Basel), 20(9), 3-30. Recuperado de doi: 10.3390/bs9030030.	en
dcterms.references	Andrade, L. y Landero, R. (2015). Bases teóricas del conflicto trabajo-familia. Revista de Psicología. 7(1), 185-198.	es_CO
dcterms.references	Arias, W., Rivera, R. y Ceballos, K. (2018). Análisis psicométrico de la Escala de Satisfacción Familiar de Wilson y Olson en una muestra de trabajadores de Arequipa. Ciencia y trabajo, 61, 56-60	es_CO
dcterms.references	Arias, W., Ceballos, K., Román, A., Maquera, C., Sota, A. (2018). Impacto de la familia en el trabajo: Un estudio predictivo de trabajadores de una universidad privada de Arequipa, Perspectiva de Familia, 3, 45-78. Arequipa, Perú.	es_CO
dcterms.references	Armenta, C., Sánchez, R. y Díaz, R. (2012). ¿De qué manera el contexto afecta la satisfacción con la pareja? Suma Psicológica, 19(2), 51-62.	es_CO
dcterms.references	Azofeifa, C. (2014). Relación entre los predictores del estrés laboral según el nivel de actividad física, edad, género y antigüedad laboral en los funcionarios administrativos del Ministerio de Agricultura y Ganadería (Tesis de Maestría). Universidad Nacional, Costa Rica.	es_CO
dcterms.references	Del Castillo, E., Fuchs, R., Vera, S., Arizkuren, A. y Agarwala, T. (2011). Balance trabajo familia: cultura, nivel de conflicto y voluntad de permanencia en la empresa. Journal of Business, 3(1), 3-14, Universidad del Pacífico	es_CO
dcterms.references	Díaz, A. y Feldman, L. (2010). Validación preliminar del cuestionario de estrés laboral (Desbalance Esfuerzo/Recompensa) en una muestra de trabajadores de la salud venezolanos. Ciencia & Trabajo. 12(36), 320-323.	es_CO
dcterms.references	Biedma, J., Medina, J. (2014). Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo. Intangible Capital, 10(3), 448-466. http://dx.doi.org/10.3926/ic.506	es_CO
dcterms.references	Cabrera, V., Guevara, I. y Barrera, F. (2006). Relaciones maritales, relaciones paternas y su influencia en el ajuste psicológico de los hijos. Acta Colombiana de Psicología, 9(2), 115- 126.	es_CO
dcterms.references	Cárdenas, L., Aguirre, D., Montoya, D. (2019). Funciones frontales, condiciones laborales y estrés laboral: ¿Mediación, moderación o efecto? Una revisión narrativa. Psicología desde el Caribe, 36(2), 1-40.	es_CO
dcterms.references	Feldman, L. Vivas, L., Zaragoza, J, y Gómez, O. (2008). Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras. Salud pública, 50(6).	es_CO
dcterms.references	Félix, O., Hernández, C., Mercado, S. (2018). El estrés en el entorno laboral, revisión genérica desde la teoría. Revista CULCyT, 64(15), 31-42	es_CO
dcterms.references	Figuereido, H., Grau, E., Gil, P. y García, J. (2012). Síndrome de quemarse por el trabajo y satisfacción laboral en profesionales de enfermería. Psicothema, 24(2), 271-276	es_CO
dcterms.references	Flores, M. (2011). Comunicación y conflicto: Qué tanto impactan en la satisfacción marital? Acta de investigación psicológica, 1(2),	es_CO
dcterms.references	Fonseca Herrera, J.M., & Cruz Torres, C.E. (2019). Relación del Bienestar Subjetivo de los trabajadores con su Compromiso hacia la organización. Rev.CES Psico, 12(2), 126-140.	es_CO
dcterms.references	Geurts, S., Taris, T., Kompier, M., Dikkers, J., Van Hooff, M. y Kinnunen, U. (2005). Work-home interaction from a work psy-chological perspective: development and validation o	en
dcterms.references	Gómez, V., Perilla, L., Hermosa, A. (2015). Moderación de la relación entre tensión laboral y malestar de profesores universitarios. Revista Colombiana de Psicología, 24(1), 185-201. Doi:10.15446/rcp.v24n1.42081	es_CO
dcterms.references	Greenhaus, J., Collins, K. y Shaw, J. (2003). The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, (63), 510-531. https://doi.org/10.1016/S0001- 8791(02)00042-8	en
dcterms.references	Gutiérrez, A. y Viloria, J. (2014). Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral Salud Uninorte, 30(1), pp. v-vii.	es_CO
dcterms.references	Grzywacz, J. (2005). Work-family spillover and daily reports of work and family stress in the adult labor force, Family Relations, 51(1), 28-36, https://doi.org/10.1111/j.1741- 3729.2002.00028.x	en
dcterms.references	Haris, F. y Kumar, H. (2018). Marital Satisfaction and Communication Skills among Married Couples. Indian journal of social research,Vol. 59, No. 1. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/324680369_Marital_Satisfaction_and_Comm unication_Skills_among_Married_Couples	en
dcterms.references	Idrovo, S. (2006). Las políticas de conciliación trabajo-familia en las empresas Colombianas. Estudios Gerenciales, 22(100), 49-69	es_CO
dcterms.references	Jiménez, A.; Gómez, V. (2015). Conciliando trabajo-familia: análisis desde la perspectiva de género. Revista Diversitas, Vol 11 (2), pp. 289-302, Chile	es_CO
dcterms.references	Kazemi P, Tarkhan M, Golpour R. (2018). Predicting of marital conflict based on religious attitudes in women applicants for divorce. Journal of Fundamentals of Mental Health, 20(4): 278-83	en
dcterms.references	Khodayari, M. y Ghobari, B. (2001). The Domain of Psychological Researches on Religion. Irain journal of psychiatry y clinic psycology, vol. 6	en
dcterms.references	Livingston, B. y Judge, T. (2008). Emotional responses to work-family conflict: an examination of gender role orientation among working men and women. Journal of Applied Psychology, 93(1), 207-216. https://doi.org/10.1037/0021-9010.93.1.207	en
dcterms.references	López, H., Carrera, C., Eurrieta, M., García, L., Gómez, M., Llanillo, J., Marín, M., Romo, F. (2018). Análisis del estrés laboral y su repercusión en la salud física y mental en operadores de tracto camión. European scientific journal, 14(11), 10-22. Doi: 10.19044/esj.2018.v14n11p10	es_CO
dcterms.references	Moreno, B., Sanz, A. y Rodríguez, A. (2009). Propiedades psicométricas de la versión española del cuestionario de interacción trabajo-familia (swing). Psicothema, 21(2).	es_CO
dcterms.references	Nava, C., Orihuela, L. y Vega, C. (2016). Relación entre estrés laboral y estrés cotidiano. Revista electrónico de piscología Iztacala, Vol. 19, No. 2. Recuperado de http://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/56349	es_CO
dcterms.references	Pantoja, G. (2016). Fortalezas de la personalidad y la satisfacción marital en parejas que acuden al centro de terapia psicológica integral. Universidad Técnica de Ambato. Recuperado de http://192.188.46.193/bitstream/123456789/17992/2/INFORME%20DE%20INVESTIG ACION%20- %20FORTALEZAS%20DE%20LA%20PERSONALIDAD%20Y%20LA%20SATISF ACCION%20MARITAL%20EN%20PAREJAS%20QUE.pdf	es_CO
dcterms.references	Pérez, G. (2017). Grado de satisfacción marital en relación a factores sociodemográficos. Recuperado de http://cuved.unam.mx/rdipycs/wpcontent/uploads/2017/05/Satisfaccio%CC%81n-Marital-2.pdf	es_CO
dcterms.references	Pérez, V., Palací, F., Topa, C. (2017). Cultura de conciliación y conflicto trabajo/familia en trabajadores con turnos laborales. Acción Psicológica, 14(2), 193-210. https://doi.org/10.5944/ap.14.2.20024	es_CO
dcterms.references	Ramos, V. y Jordao,F. (2015). La relación entre el estrés laboral, las fuentes que le dan origen y las estrategias de coping en el sector público y el privado. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 31, núm. 1, pp. 11-20	es_CO
dcterms.references	Sánchez, C. y Hernández, R. (2018). La satisfacción marital y el manejo del poder en la pareja: Prevención para la salud. Revista Argentina de Clínica Psicológica, Vol. 27, No. 1. Recuperado de DOI: 10.24205/03276716.2017.1048	es_CO
dcterms.references	Sanz, A. (2011). Conciliación y salud laboral: ¿una relación posible? Actualidad en el estudio del conflicto trabajo-familia y la recuperación del estrés. Mediciona y seguridad en el trabajo, 57(1), 115-126, http://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500008	es_CO
dcterms.references	Sorokowski, P., Kowal, M., Sorokowska, A. (2019). Religious Affiliation and Marital Satisfaction: Commonalities Among Christians, Muslims, and Atheists, Front Psycho, 10, 1-7. Doi: 10.3389/fpsyg.2019.02798	en
dcterms.references	Taghani, R., Ashrafizaveh, A., Ghanbari, S., Azmoude, E. y Tatari, M. (2019). Marital Satisfaction and its associated factors at reproductive age women referred to health centers. Journal of education and health promotion, 8, 133. DOI: 10.4103/jehp.jehp_172_18	en
dcterms.references	Urbano, A., Iglesias, M., y Martínez, R., (2019). Satisfacción general y sexual con la relación de pareja en función del género». Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 165, 143-158. http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.165.143	es_CO
dcterms.references	Vera, C. (2010). Satisfacción marital: factores incidentes. Universidad del Bio-Bio. Recuperado de http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/1557/1/Vera%20Olivares_Carolina %20Andrea.pdf	es_CO
thesis.degree.discipline	Instituto de La Familia	es_CO
thesis.degree.level	Maestría en Asesoría Familiar y Gestión de Programas para la Familia (Virtual)	es_CO
thesis.degree.name	Magíster en Asesoría Familiar y Gestión de Programas para la Familia	es_CO