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dc.contributor.advisorBernal Torres, César Augusto
dc.contributor.authorQuintero Torres, Ana María
dc.contributor.authorZambrano Ortiz, Ana María
dc.date.accessioned2012-12-04T19:20:01Z
dc.date.available2012-12-04T19:20:01Z
dc.date.created2005
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationBunk, G. P. (1994). La transmisión de las competencias en la formación y perfeccionamiento profesionales en la RFA. Revista CEDEFOP No. 1. 1994. Descargado el 15 de Abril de 2004 de www.cinterfor.org.uy/publicaciones.
dc.identifier.citationConceptos básicos de competencias laborales (s.f). Descargado el 30 de Marzo de 2004 de www.cinterfor.org.uy
dc.identifier.citationCorpoeducación. (2003 a). Competencias Laborales: Base para mejorar la empleabilidad de las personas. Descargado el 30 de Marzo de 2004. http://www.mineducacion.gov.co/. Bogotá, D.C.
dc.identifier.citationCorpoeducación. (2003 b). Tendencias del mundo productivo y sus implicaciones en el perfil esperado en los trabajadores. Descargado el 30 de Marzo de 2004 de http://www.mineducacion.gov.co. Bogotá, D.C.
dc.identifier.citationMertens, l. (1997). Competencia laboral: sistemas, surgimiento y modelos. Descargado el día 30 de Marzo de 2004. www.cinterfor.org.uy/publicaciones. Montevideo
dc.identifier.citationTorrado. María. C. (2000). Educar para el desarrollo de las competencias: Una propuesta para reflexionar. Universidad Nacional de Bogotá.
dc.identifier.citationVargas. F (2002). Competencias en la formación y competencias en la gestión del talento humano convergencias y desafíos. Descargado el 30 de Marzo de 2004 de www.cinterfor.org.uy
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4638
dc.description28 Páginas.
dc.description.abstractEl presente artículo es una revisión teórica sobre la situación actual de las competencias laborales en Colombia, basado en artículos realizados por diferentes entidades del país, entre las que se encuentra la Presidencia de la República, el Ministerio de Educación, Corpoeducación, el SENA, al igual que escritos realizados por diferentes autores. Colombia no debe ser ajena a los cambios que se están presentando en el entorno productivo mundial, de ahí la necesidad de investigar e implementar modelos de competencias para nuestro propio contexto laboral, gestionando cambios al interior de las organizaciones, de sus miembros y de sus procesos como medio para lograr altos estándares de competitividad, productividad y empleabilidad.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectMercado laboral-Colombiaes_CO
dc.subjectAptitudes ocupacionaleses_CO
dc.subjectProductividades_CO
dc.subjectTrabajo y trabajadoreses_CO
dc.titleRevisión teórica sobre situación actual de las competencias laborales en Colombiaes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local87456
dc.identifier.localTE04076
dc.type.spaTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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