Importancia de la comunicación dentro de la cultura organizacional

Rivera Pérez, Cristina; Sánchez Ardila, Carmen Elena

dc.contributor.advisor	Meneses, Alba Lucía
dc.contributor.author	Rivera Pérez, Cristina
dc.contributor.author	Sánchez Ardila, Carmen Elena
dc.date.accessioned	2012-12-04T17:44:16Z
dc.date.available	2012-12-04T17:44:16Z
dc.date.created	2005
dc.date.issued	2012-12-04
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4632
dc.description	28 Páginas.
dc.description.abstract	Se investigó la manera en que la comunicación y la cultura organizacional están relacionadas y su importancia al interior de la organizacion, se examino en que medida a cada uno de los individuos que se encuentran al interior de la organización hacen interpretaciones acerca de la cultura y cómo a través de la comunicación se construye como símbolo. Se compararon dos estudios Ruigrok & Achtenhagen (1999) y el caso Refco Bouwen (1998) en los cuales cultura y comunicación estaban estrechamente relacionados y tenían un impacto significativo en la organización. Asimismo, se evidencia la cultura guiada por la comunicación en una ventaja competitiva y un posicionamiento para la empresa, como es el caso de Starbucks realizado por Gulati Huffman & Neilson (2003)	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana.
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Comunicación organizacional	es_CO
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.subject	Clima organizacional	es_CO
dc.subject	Cultura organizacional	es_CO
dc.title	Importancia de la comunicación dentro de la cultura organizacional	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo