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dc.contributor.advisorBermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.authorBayer Prince, Catherine
dc.date.accessioned2012-12-04T14:07:12Z
dc.date.available2012-12-04T14:07:12Z
dc.date.created2005
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationBlanchard, K., y O´Connor, M (1997). Administración por Valores. Bogotá: Editorial Norma.
dc.identifier.citationCerto, S. (2001). Administración Moderna. Bogotá: Prentice-Hall.
dc.identifier.citationChiavenato, I. (1998). Administración de recursos humanos. México: McGraw-hill.
dc.identifier.citationFernández, C. (1999). La Comunicación en las Organizaciones. México: Trillas.
dc.identifier.citationJackson, F., y Morgan, K., (1998). Estrategias de excelencia organizacional. Caracas: Prentice - Hall
dc.identifier.citationJáuregui, X. (2003). Comunicaciones eficaces. Nueva Economía. Descargado el 9 de mayo de 2005 de http://www.nuevaeconomia.com.bo/guia.php?guia=12
dc.identifier.citationLa Comunicación como factor clave para el éxito. Bayer News. Descargado el 3 de mayo de 2005 de http://www.bayer.es/COMUNICACION/NOTICIASBAYER.nsf/0/c1256cbd00560 b3dc1256f9e00311126?OpenDocument
dc.identifier.citationMyers, M., y Myers, G (1983). Administración mediante la comunicación, un enfoque Organizacional. México: McGraw-hill.
dc.identifier.citationPizzolante, I. (2003). El poder de la comunicación estratégica. Bogotá: Colección Hermes.
dc.identifier.citationPrograma de capacitación en comunicación eficaz. Descargado el 22 de abril de 2005 de http://www.monografias.com/trabajos15/capacitacion-magisterio/capacitacionmagisterio.shtml
dc.identifier.citationRibeiro, L. (1994). La comunicación eficaz. Barcelona: Urano.
dc.identifier.citationRobbins, S. (1997). Comportamiento organizacional. México: Prentice – Hall.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4624
dc.description32 Páginas.
dc.description.abstractPara entender la estrecha relación que existe entre la comunicación eficaz y el éxito organizacional, en este artículo se realizo una revisión teórica sobre la comunicación organizacional, el modelo del proceso de la comunicación, el flujo de la comunicación y barreras así como un análisis sobre el concepto de comunicación eficaz en el ámbito organizacional. De igual modo se analizaron las características de una organización exitosa desde diferentes perspectivas. Se comprueba la prioridad que posee la competencia de la comunicación para toda organización que quiera ser exitosa, en donde lo mas importante es desarrollar y enseñar a los miembros de esta, la habilidad de escuchar y de comunicarse adecuadamente logrando alcanzar los objetivos planteados tanto a nivel personal como organizacional.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectComunicación organizacionales_CO
dc.subjectExito en los negocioses_CO
dc.titleComunicación eficaz, una competencia para lograr el éxito organizacionales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local87656
dc.identifier.localTE04090
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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