Visión compartida y organización alineada

Díaz Borda, Katherine; Rosas Jiménez, Diana María

dc.contributor.advisor	Meneses, Alba Lucía
dc.contributor.author	Díaz Borda, Katherine
dc.contributor.author	Rosas Jiménez, Diana María
dc.date.accessioned	2012-12-03T20:31:18Z
dc.date.available	2012-12-03T20:31:18Z
dc.date.created	2004
dc.date.issued	2012-12-03
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4604
dc.description	31 Páginas.
dc.description.abstract	Este artículo presenta una reflexión acerca del tema "Visión Compartida", el cual implementado dentro de las organizaciones, trae varios beneficios para éstas y para las personas que trabajan en ellas. En el transcurso del artículo se darán a conocer algunas bases del pensamiento sistémico, el cual está íntimamente ligado al tema que nos concierne. Así mismo, se describen algunos conceptos que también están relacionados como valores organizacionales, dominio personal, liderazgo, así como compromiso y alineación. Finalmente, se citarán investigaciones sobre algunos de los temas planteados anteriormente y específicamente el caso de una empresa colombiana que implementó dicha visión	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Liderazgo	es_CO
dc.subject	Trabajo en equipo	es_CO
dc.subject	Administración	es_CO
dc.title	Visión compartida y organización alineada	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	87037
dc.identifier.local	TE04110
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo