Realidades del talento humano como ventaja competitiva

Arteaga Gallo, Angela María; Bejarano Arango, Juanita

dc.contributor.advisor	Meneses, Alba Lucía
dc.contributor.author	Arteaga Gallo, Angela María
dc.contributor.author	Bejarano Arango, Juanita
dc.date.accessioned	2012-11-29T19:23:18Z
dc.date.available	2012-11-29T19:23:18Z
dc.date.created	2005
dc.date.issued	2005
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4600
dc.description	25 Páginas.
dc.description.abstract	En la actualidad, muchas empresas se cuestionan acerca de los procesos que maneja la organización para llegar a la ventaja competitiva diferenciadora frente al mercado. Sin embargo estas ventajas competitivas adoptadas por las organizaciones difieren en los contextos hasta el punto ventaja diferenciadora será particular para cada empresa. El talento humano como ventaja competitiva será planteada en este articulo como la ventaja básica que todas las empresas deben adoptar para lograr el éxito ya que se parte del hecho de que las organizaciones están formadas por seres humanos y son ellos quienes permiten lograr los resultados organizacionales en términos de productividad y competitividad	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Recursos humanos	es_CO
dc.subject	Competencia económica	es_CO
dc.subject	Productividad industrial	es_CO
dc.subject	Clima organizacional	es_CO
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.title	Realidades del talento humano como ventaja competitiva	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	87041
dc.identifier.local	TE04114
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo