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dc.contributor.advisorMeneses, Alba Lucía
dc.contributor.authorRodríguez Perdomo, Alejandra Catalina
dc.contributor.authorRodríguez Torres, Andrea Carolina
dc.date.accessioned2012-12-03T15:32:06Z
dc.date.available2012-12-03T15:32:06Z
dc.date.created2004
dc.date.issued2012-12-03
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4582
dc.description24 Páginas.
dc.description.abstractEn el presente artículo se pretende identificar cómo se han desarrollado los procesos motivacionales en las organizaciones, analizando la influencia de la motivación en las organizaciones como clave del éxito para mejorar el desempeño laboral. Se retomaran los principales autores y sus teorías en el siglo XX, además de las ultimas investigaciones realizadas sobre el impacto de la motivación en el ámbito organizacional y por ultimo se presentarán algunos artículos que plantean las posturas actuales de estos procesos. Así mismo se expondrán las conductas efectivas de los gerentes en las organizaciones altamente competitivas, como son darle la oportunidad a las personas de trabajar en diferentes campos, ser humanos, escuchar y responder con empatía e involucrar a su equipo en la solución de los problemases_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.subjectMotivación (Psicología)es_CO
dc.subjectCompetencia económicaes_CO
dc.subjectComportamiento organizacionales_CO
dc.subjectRelaciones laboraleses_CO
dc.titleDesarrollo de los procesos motivacionales en las organizacioneses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local87099
dc.identifier.localTE04133
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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