Cambio organizacional y otros itinerarios

Andrade León, Luisa Carolina

dc.contributor.advisor	Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.author	Andrade León, Luisa Carolina
dc.date.accessioned	2012-11-30T22:22:07Z
dc.date.available	2012-11-30T22:22:07Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2006
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4540
dc.description	27 Páginas.
dc.description.abstract	En todas las organizaciones y sistemas, es inminente que se sucedan dinámicas que conllevan modificaciones; estar listos para recibirlas, así como propiciarlas debe ser una política organizacional, ya que esto permite el desarrollo de nuevas estructuras de creación en las personas y en la ocurrencia de cambios.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Cambio organizacional	es_CO
dc.subject	Liderazgo	es_CO
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.title	Cambio organizacional y otros itinerarios	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Facultad de Psicología
dc.publisher.program	Psicología
dc.identifier.local	87716
dc.identifier.local	TE04175
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo