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dc.contributor.advisorCruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.authorOrtega Castañeda, Mónica
dc.date.accessioned2012-11-30T21:31:04Z
dc.date.available2012-11-30T21:31:04Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2006
dc.identifier.citationAlles, M. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Argentina. Granica.
dc.identifier.citationArias, F. y Heredia, V. (2001). Administración de recursos humanos para el alto desempeño. México. Trillas.
dc.identifier.citationChiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Colombia. Mc Graw. Hill
dc.identifier.citationFrench, W. (1999). Administración de personal. Desarrollo de recursos humanos. México. Limusa.
dc.identifier.citationIvancevich, J. (2004). Administración de recursos humanos. México. Mc Graw Hill.
dc.identifier.citationMondy, W. y Noe, R. (2005). Administración de recursos humanos. México. Prentice hall.
dc.identifier.citationSherman, A. y Bohlander, G. (1994). Administración de los recursos humanos. México. Grupo editorial iberoamericano.
dc.identifier.citationUlrich, D y Losey, M. (1998). El futuro de la dirección de recursos humanos. España. Ediciones gestión 2000 S.A.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4524
dc.description17 Páginas.
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo es investigar sobre la importancia de un área de Recursos Humanos en la Organización. El área de Recursos Humanos es la encargada del personal de la organización. Esto implica diferentes procesos los cuales va a ayudar a encaminar la estrategia corporativa y a enlazarla con la estrategia de los Recursos Humanos. TECCA LTDA es una compañía dedicada a la combustión y tratamiento de aguas. Es una empresa pequeña la cual no cuenta con los beneficios de tener un departamento que se encargue de sus empleados. De esta forma al finalizar este estudio, se quiere plantear cuáles serían los beneficios que un departamento de Recursos Humanos puede traer a esta organización.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.titleAusencia de un departamento de recursos humanos en la organizaciónes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local88039
dc.identifier.localTE04191
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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