Talento humano en el contexto del desarrollo de equipos de alto rendimiento

Martínez Castelblanco, Bibiana; Pérez Pardo, María Ximena

dc.contributor.advisor	Cruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.author	Martínez Castelblanco, Bibiana
dc.contributor.author	Pérez Pardo, María Ximena
dc.date.accessioned	2012-11-30T20:15:52Z
dc.date.available	2012-11-30T20:15:52Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2006
dc.identifier.citation	Blanchard, K. (2002). "Administración por Valores". Editorial McGrawHill
dc.identifier.citation	Bénédicte Gautier y Marie - Odile Vervisch. (1997). Equipos De Alto Rendimiento: ¿Sueño O Realidad. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:_Ih1NwIAMH4J:www.asimetcapacitacio n.cl/alto_rendimiento.htm+DEsarrollo+EQUIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO& hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=3
dc.identifier.citation	Chiavenato, I.(2001). Administración de recursos Humanos. Editorial. Popular
dc.identifier.citation	Chambers, E. (1998). "The War For Talent". The McKinsey Quarterly. Number 3, pp. 44 – 57.
dc.identifier.citation	Equipo Académico del C.E.D. Talento Humano y equipos de alto rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:H70AzGhr7fIJ:www.monografias.co m/trabajos25/derecho-recursos-humanos/derecho-recursos-humanos.shtml
dc.identifier.citation	Escat, M (2000). Equipos de Alto Rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de 2006 de: http://64.233.179.104/search?q=cache:Imu3CVsslsJ:www.arearh.com/rrhh/equipoaltorendimiento.htm+DEsarrollo+EQ UIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO&hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=5
dc.identifier.citation	Grupo Keizen. (2002). Como Trabajar En Equipo. Gestiopolis. Descargado el 15 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:ZOQN53i9o8cJ:www.gestiopolis.co m/canales5/ger/gksa/163.htm+equipos+de+alto+rendimiento+y+talento&hl= es&gl=co&ct=clnk&cd=14
dc.identifier.citation	Rodríguez, E.(2000). La Gran Preocupación de los responsables de RRHH:Gestionar Talento. RRHH Magazine. Descargado el 13 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:OCRDOpewDcQJ:www.rrhhmagazi ne.com/articulos.asp%3Fnum_art%3D359+articulo+talento+y+equipos+de+r endimiento+organizaci%C3%B3n&hl=es&ct=clnk&cd=4
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4504
dc.description	14 Páginas.
dc.description.abstract	La nueva noción del manejo de las organizaciones le ha otorgado mayor importancia al departamento de Desarrollo Humano. De lo anterior, nació el interés de encontrar una posible relación entre dos aspectos: los equipos, entendidos como un conjunto de personas reunidas por un objetivo en común y por otro lado, el talento que cada una de esas personas posee. Por esta razón, se investigó la importancia del talento humano en el desarrollo de equipos de alto rendimiento mediante una revisión teórica. Se encontró que los equipos de alto rendimiento, buscan una interrelación de talentos que permiten suplir diferentes roles y complementarse para llevar a cabo los ideales de la organización.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Aptitud creadora en los negocios	es_CO
dc.subject	Efectividad organizacional	es_CO
dc.subject	Rendimiento laboral	es_CO
dc.subject	Trabajo en equipo	es_CO
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.subject	Liderazgo	es_CO
dc.title	Talento humano en el contexto del desarrollo de equipos de alto rendimiento	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	88290
dc.identifier.local	TE04208
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo