Potenciando el capital intelectual mediante el trabajo en equipo: Una alternativa ante el descubrimiento de mejores ventajas competitivas

Amaya Chauvez, Andrea

dc.contributor.advisor	Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.author	Amaya Chauvez, Andrea
dc.date.accessioned	2012-11-30T19:16:59Z
dc.date.available	2012-11-30T19:16:59Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2005
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4491
dc.description	29 Páginas.
dc.description.abstract	Toda organización busca indiscutiblemente perdurar en el tiempo y el espacio mediante el mejoramiento continuo de sus ventajas competitivas, las cuales en la actualidad se centran en la apropiada gestión del capital intelectual. Éste compuesto por el capital humano y el estructural, pasa a formar parte de los activos humanos de la organización. Ante esto el valor de una organización se mueve cada vez más de los activos fijos a los intangibles, entre los cuales se encontraría el trabajo en equipo. Teniendo en cuenta que la gestión de los recursos humanos se basa en las relaciones, estas se deben promover adecuadamente en un empleado miembro de un equipo, para así aprovechar todo su potencial al servicio de la organización.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.subject	Capital intelectual	es_CO
dc.subject	Competencia económica	es_CO
dc.subject	Trabajo en equipo	es_CO
dc.subject	Recursos humanos	es_CO
dc.subject	Comunicación organizacional	es_CO
dc.title	Potenciando el capital intelectual mediante el trabajo en equipo: Una alternativa ante el descubrimiento de mejores ventajas competitivas	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	87717
dc.identifier.local	TE04219
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo