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dc.contributor.advisorPeralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.authorErazo Martín, Natalia
dc.date.accessioned2012-11-29T23:10:11Z
dc.date.available2012-11-29T23:10:11Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2012-11-29
dc.identifier.citationGómez Mejía, L.R et al (2001). Dirección y Gestión de Recursos Humanos México: Prentice Hall Tercera Edición
dc.identifier.citationChiavenato, I. (1998). Administración de Recursos Humanos. Brasil: México Secunda Edición
dc.identifier.citationDiaz, P (1985). Lecciones de Psicología. Caracas. Ediciones Ínsula.
dc.identifier.citationBeltrán J., Jesús M. (1998) “Indicadores de Gestión”. Bogotá. Segunda Edición, 3R Editores
dc.identifier.citationCerto, Gómez S ( 2001) “Administración Moderna”. Bogota. Prentice-Hall Octava edición.
dc.identifier.citationChiavenato, I. (2002) “Gestión del talento Humano” Brasil Mc Graw Hill.
dc.identifier.citationHellriegel D, et al (1999). “Comportamiento Organizacional” Thomson Editores. Octava Edición
dc.identifier.citationÁrdila, R. (1986). Psicología del trabajo. Bogotá Editorial Norma Tercera Edición
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4451
dc.description35 Páginas.
dc.description.abstractLas empresas del presente deben a través de un buen liderazgo gerencial preocuparse por incentivar los factores motivacionales que incidan significativamente en el comportamiento del trajador a fin de que se obtengan no solamente un índice de productividad competitivo que garantice minemización de costos, sino el cumplir con las normas de calidad que hoy se demanda para conquistar los mercados metas establecidas. En este escrito tomamos como referencia el significativo que es para un buen gerente el saber manejar adecuadamente los factores motivacionales que ayuden a lograr una excelente productividad, satisfacción en el trabajo y pertenencia en los grupos beneficiando a la organización en el logro de un buen comportamiento organizacional y un buen manejo del recurso humano.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.subjectProductividad industriales_CO
dc.subjectRendimiento laborales_CO
dc.titleMotivación para mejorar la productividades_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local87881
dc.identifier.localTE04252
dc.type.spaTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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