dc.contributor.advisor | Peralta Gómez, María Claudia | |
dc.contributor.author | Tamayo Cely, Ana María | |
dc.contributor.author | Ramírez Quevedo, Adriana Lucía | |
dc.contributor.author | Lemus Silva, María Catalina | |
dc.date.accessioned | 2012-11-29T22:36:37Z | |
dc.date.available | 2012-11-29T22:36:37Z | |
dc.date.created | 2006 | |
dc.date.issued | 2012-11-29 | |
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dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/4442 | |
dc.description | 97 Páginas. | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo realizar un estudio piloto de las cuatro escalas de mobbing (MOBB-90; MOBBCF-21; MOBBCG-15; MOBBCS-28) elaborada por Boada & Cols, con el fin con el fin de analizar los resultados encontrados en cuanto validez de contenido, confiabilidad y las correlaciones entre cada una de las escalas. La investigación se llevó cabo en una institución militar a través de un diseño correlacioal, para el cual se delimitó una muestra de 100 personas. Se encontró alta la confiabilidad para cada una de las escalas (alfa de Cronbach entre 0.80 para la escala MOBBCG-15 y 0.97 para la escala MOBB-90). Las cuatro escalas presentaron correlaciones significativas, encontrado entre las escalas MOBBCS-28 y MOBB-90 la correlación más alta siendo esta de 0.79. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_CO |
dc.subject | Psicología industrial | es_CO |
dc.subject | Recursos humanos | es_CO |
dc.subject | Conducta humana | es_CO |
dc.subject | Pruebas psicológicas | es_CO |
dc.title | Estudio piloto de las cuatro escalas de mobbing (MOBB-90; MOBBCF-21; MOBBCG-15; MBBBCS-28) | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo | |