Un nuevo paradigma para líderes efectivos

Abstract

El artículo busca resaltar la importancia del Coaching Ejecutivo como herramienta básica en el desarrollo de los líderes empresariales y de las organizaciones. En primer lugar se hace una revisión teórica acerca del Coaching, su definición, características, investigaciones y elementos importantes para su aplicación y éxito al interior de las organizaciones, luego se resaltan aquellos puntos claves para lograr un Coaching efectivo generando un impacto positivo en las organizaciones. Por otra parte se pretende exponer el rol que debe jugar el Coaching como parte de la formación de los gerentes y personas de cargos representativos, resaltando la importancia de invertir en su difusión y aplicación, y los beneficios que se obtienen a partir de su implementació