Contribución de la inteligencia emocional en la inclusión laboral de personas con diversidad funcional física

Martínez Castellanos, Laura Carolina

dc.contributor.advisor	Diaz Bahamon, Neila Stella
dc.contributor.author	Martínez Castellanos, Laura Carolina
dc.date.accessioned	2020-08-24T20:08:24Z
dc.date.available	2020-08-24T20:08:24Z
dc.date.issued	2020-06-23
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/42989
dc.description	56 páginas	es_CO
dc.description.abstract	En el mundo existen aproximadamente 470 millones de personas con diversidad funcional en edad de trabajar, la mayoría de esta población no tiene la oportunidad de incluirse laboralmente por las limitaciones que presentan, no reciben un trato igualitario y se convierten en un grupo vulnerable presentando dificultades de motivación O’Reilly (2007). En Colombia según Registro de Localización y Caracterización hay 1’404.108 personas con diversidad funcional correspondiente al 2.6% de la población; el 81% se encuentra en estratos 1 y 2 (personas con bajos recursos), tan solo el 20% finaliza la secundaria y el 12% de los que se encuentran en edad productiva tienen acceso al mundo del trabajo. Ministerio de salud y protección social (2018) Este grupo vulnerable en América latina enfrenta situaciones muy exigentes ya que viven en condiciones de pobreza extrema; además de hacer frente a sus limitaciones, deben sobre llevar también su propia condición de salud mental y emocional para sobrepasar los desafíos de inclusión en el mundo (Labrador, 2016; Samaniego, 2006). En esta línea, ser incluido significa integrar a la persona en todos los contextos posibles, desde el personal, pasando por el académico, el laboral el deportivo y el social. Con la inclusión como proceso se trabaja por la igualdad, la participación y el respeto posibilitando un desenvolvimiento integral en todos los contextos (Darmstadter, 2015; Espinoza R y Valderrama, 2016).	es_CO
dc.format	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	eng	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	instname:Universidad de La Sabana	es_CO
dc.source	reponame:Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana	es_CO
dc.subject	Inteligencia emocional	es_CO
dc.subject	Psicología de la salud	es_CO
dc.subject	Personas con discapacidades	es_CO
dc.subject	Discriminación en el trabajo	es_CO
dc.subject	Igualdad de remuneración	es_CO
dc.subject	Integración social	es_CO
dc.subject	Salud mental	es_CO
dc.title	Contribución de la inteligencia emocional en la inclusión laboral de personas con diversidad funcional física	es_CO
dc.type	masterThesis	es_CO
dc.publisher.program	Maestría en Psicología de la Salud y la Discapacidad	es_CO
dc.publisher.department	Facultad de Psicología	es_CO
dc.identifier.local	277806
dc.identifier.local	TE10748
dc.type.hasVersion	publishedVersion	es_CO
dc.rights.accessRights	openAccess	es_CO
dc.creator.degree	Magíster en Psicología de la Salud y la Discapacidad	es_CO
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