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Efectos del Downsizing en el clima organizacional

dc.contributor.advisorCurrea de Bermúdez, Doris
dc.contributor.authorBonnet Montoya, Catalina
dc.contributor.authorCortés Bernal, Lina Fernanda
dc.date.accessioned2012-11-27T19:07:17Z
dc.date.available2012-11-27T19:07:17Z
dc.date.created2002
dc.date.issued2012-11-27
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4139
dc.description189 Páginas.
dc.description.abstractEsta investigación cualitativa buscó, identificar sentimientos y percepciones comunes de funcionarios (82) que continúan dentro de una organización ; después de un proceso de reestructuración (Downsizing) en tres empresas de Bogotá. Se elaboró un cuestionario proyectivo para obtener los resultados que fueron categorizados, y analizados teniendo en cuenta variables planteadas por Toro (2001) : relaciones Interpersonales, Imagen Gerencial, Sentido de Pertenencia, Retribución, Estabilidad, Claridad y Coherencia en la Dirección, Cooperación, Responsabilidad Delegada y Respeto. Las más afectadas fueron : estabilidad, por la incertidumbre de nuevos recortes. La retribución racionada con la responsabilidad demuestra inconformidad por aumento de funciones sin remuneración acorde. Deterioro de la Imagen Gerencial. Disminución del orgullo y compromiso con la organización. Finalmente, desacuerdo con las políticas de los directivos.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología de las organizacioneses_CO
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectCambio organizacional-Aspectos psicológicoses_CO
dc.subjectPercepción sociales_CO
dc.subjectAdaptación (Psicología)es_CO
dc.subjectReorganización de compañias-Aspectos psicológicoses_CO
dc.subjectEstabilidad laborales_CO
dc.titleEfectos del Downsizing en el clima organizacionales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local85615
dc.identifier.localTE04389
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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