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Actitud de los gerentes frente a las funciones que desempeña el psicólogo organizacional en empresas de provincia
dc.contributor.advisor | Gómez Forero, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Iriarte Barrios, Claudia Liliana | |
dc.contributor.author | Salcedo García, Olma | |
dc.date.accessioned | 2012-11-21T21:26:10Z | |
dc.date.available | 2012-11-21T21:26:10Z | |
dc.date.created | 2012-11-21 | |
dc.date.issued | 2001 | |
dc.identifier.citation | ANASTASI, Anne (1998). Tests Psicológicos. México: Prentice Hall. | |
dc.identifier.citation | BLANCHARD, Ken y O’CONNOR, Michael (1997). Administración por Valores. Bogotá: Norma. | |
dc.identifier.citation | COVEY, Stephen (1994). Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Buenos Aires: Paidós | |
dc.identifier.citation | CHIAVENATO, Idalberto (1999). Administración de Recursos Humanos. Santafé de Bogotá: McGrawHill | |
dc.identifier.citation | DAVIDOFF, Linda (1997). Introducción a la Psicología. Mexico: McGrawHill. | |
dc.identifier.citation | DAVIS, Keith y NEWSTROM, John (1999). Comportamiento Humano en el Trabajo. México: McGrawHill. | |
dc.identifier.citation | HERNANDEZ, Roberto (1998). Metodología de la Investigación. Bogotá: McGrawHill. | |
dc.identifier.citation | KREITNER, Robert y KINICKI, Angelo (1997). Comportamiento de las Organizaciones. Madrid: McGrawHill. | |
dc.identifier.citation | LEON, José María y otros (1998). Psicología Social. Madrid: McGrawHill. | |
dc.identifier.citation | LEWIS, Mike y KELLY, Graham (1993). La Eficiencia Administrativa. Bogotá: Norma. | |
dc.identifier.citation | MORALES, Francisco y otros (1998). Psicología Social. España: McGrawHill. | |
dc.identifier.citation | SALKIND, Neil (1999). Métodos de Investigación. México: Prentice Hall. | |
dc.identifier.citation | SCHULTZ, D. P. (1997). Psicología Industrial. Santafé de Bogotá: McGrawHill. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/4068 | |
dc.description | 57 Páginas. | |
dc.description.abstract | El objetivo del presente trabajo fue realizar un estudio de tipo exploratorio sobre la actitud que tienen los gerentes frente a las funciones del psicólogo en empresas de ciudades intermedias como Armenia y Neiva. Se diseñó un cuestionario de actitudes que se aplicó 20 Gerentes de 10 mediana empresas de Neiva y Armenia. El manejo de los resultados se realizó mediante el análisis de la media o promedio de puntajes obtenidos. Se concluyó que la actitud de los gerentes es favorable frente a las funciones del psicólogo en la empresa, determinando esto la percepción del compromiso que demuestran los psicólogos en las diferentes funciones que debe ejecutar dentro de su profesional | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Psicología como profesión | es_CO |
dc.subject | Directores de compañías | es_CO |
dc.subject | Psicología idustrial | es_CO |
dc.subject | Percepción | es_CO |
dc.subject | Pruebas psicológicas | es_CO |
dc.subject | Pruebas de la personalidad | es_CO |
dc.title | Actitud de los gerentes frente a las funciones que desempeña el psicólogo organizacional en empresas de provincia | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.identifier.local | 85532 | |
dc.identifier.local | TE04439 | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo |
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