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dc.contributor.advisorGómez Forero, Luis Enrique
dc.contributor.authorIriarte Barrios, Claudia Liliana
dc.contributor.authorSalcedo García, Olma
dc.date.accessioned2012-11-21T21:26:10Z
dc.date.available2012-11-21T21:26:10Z
dc.date.created2012-11-21
dc.date.issued2001
dc.identifier.citationANASTASI, Anne (1998). Tests Psicológicos. México: Prentice Hall.
dc.identifier.citationBLANCHARD, Ken y O’CONNOR, Michael (1997). Administración por Valores. Bogotá: Norma.
dc.identifier.citationCOVEY, Stephen (1994). Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Buenos Aires: Paidós
dc.identifier.citationCHIAVENATO, Idalberto (1999). Administración de Recursos Humanos. Santafé de Bogotá: McGrawHill
dc.identifier.citationDAVIDOFF, Linda (1997). Introducción a la Psicología. Mexico: McGrawHill.
dc.identifier.citationDAVIS, Keith y NEWSTROM, John (1999). Comportamiento Humano en el Trabajo. México: McGrawHill.
dc.identifier.citationHERNANDEZ, Roberto (1998). Metodología de la Investigación. Bogotá: McGrawHill.
dc.identifier.citationKREITNER, Robert y KINICKI, Angelo (1997). Comportamiento de las Organizaciones. Madrid: McGrawHill.
dc.identifier.citationLEON, José María y otros (1998). Psicología Social. Madrid: McGrawHill.
dc.identifier.citationLEWIS, Mike y KELLY, Graham (1993). La Eficiencia Administrativa. Bogotá: Norma.
dc.identifier.citationMORALES, Francisco y otros (1998). Psicología Social. España: McGrawHill.
dc.identifier.citationSALKIND, Neil (1999). Métodos de Investigación. México: Prentice Hall.
dc.identifier.citationSCHULTZ, D. P. (1997). Psicología Industrial. Santafé de Bogotá: McGrawHill.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4068
dc.description57 Páginas.
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo fue realizar un estudio de tipo exploratorio sobre la actitud que tienen los gerentes frente a las funciones del psicólogo en empresas de ciudades intermedias como Armenia y Neiva. Se diseñó un cuestionario de actitudes que se aplicó 20 Gerentes de 10 mediana empresas de Neiva y Armenia. El manejo de los resultados se realizó mediante el análisis de la media o promedio de puntajes obtenidos. Se concluyó que la actitud de los gerentes es favorable frente a las funciones del psicólogo en la empresa, determinando esto la percepción del compromiso que demuestran los psicólogos en las diferentes funciones que debe ejecutar dentro de su profesionales_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología como profesiónes_CO
dc.subjectDirectores de compañíases_CO
dc.subjectPsicología idustriales_CO
dc.subjectPercepciónes_CO
dc.subjectPruebas psicológicases_CO
dc.subjectPruebas de la personalidades_CO
dc.titleActitud de los gerentes frente a las funciones que desempeña el psicólogo organizacional en empresas de provinciaes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local85532
dc.identifier.localTE04439
dc.type.spaTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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