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¿Cómo influye el clima organizacional en la competitividad de las organizaciones?

dc.contributor.advisorBarahona Urbano, Helder
dc.contributor.authorAgreda Chicunque, Martha Lucía
dc.contributor.authorMuñoz Álvarez, Diana Catalina
dc.date.accessioned2012-11-19T21:52:56Z
dc.date.available2012-11-19T21:52:56Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2006
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4004
dc.description36 Páginas.
dc.description.abstractPara identificar como influye el clima organizacíonal en la competitividad de una organización, se realizó una revisión bibliográfica con 52 bibliografías entre libros y artículos de revistas que definieran clima organizacional, competitividad y como se relacionan y se apoyan estos dos conceptos en cualquier organización actual. Se analizan conceptos históricos de las organizaciones, causantes del aceleramiento de la globalización y factores humanos. A partir de esta recopilación y análisis se encuentra la importancia de un adecuado clima en una organización y su repercusión en el aumento o disminución del trabajo del personal y por ende su mantenimiento competitivo en los mercados actuales.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectCompetencia económicaes_CO
dc.subjectCooperativismoes_CO
dc.title¿Cómo influye el clima organizacional en la competitividad de las organizaciones?es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local88568
dc.identifier.localTE04488
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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