Propuesta de un plan estratégico de inclusión laboral para la población en condición de discapacidad en una entidad del sector financiero en Colombia

Abstract

El objetivo del presente estudio fue proponer un plan estratégico de inclusión laboral para la población en condición de discapacidad, en una entidad del sector financiero en la ciudad de Bogotá. Se utilizó una metodología mixta secuencial, que tuvo como primer momento una fase cuantitativa en la cual se realizaron 72 encuestas a población en condición de discapacidad, la tabulación y análisis de la información se realizó a través de Microsoft Excel. En la fase cualitativa se hicieron un total de 7 entrevistas no estructuradas en profundidad a diferentes funcionarios de rango medio – alto de la entidad financiera, la información se analizó de forma intuitiva, generando una matriz de datos en Excel para observar las respuestas ante cada pregunta por cada uno de los roles entrevistados. Para finalizar, se hicieron 7 catwoes, uno por entrevista no estructurada en profundidad, que funcionaron como listas de chequeo para verificar el funcionamiento de los sistemas evaluados durante la investigación. Los resultados del proyecto, permiten observar los diferentes tipos de discapacidad existentes, las implicaciones de cada una de ellas y las oportunidades, ventajas y beneficios que tendría para la población en condición de discapacidad, su vinculación a una entidad financiera.