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dc.contributor.advisorBarrero, Carlos Humberto
dc.contributor.authorZambrano Murcia, Ángela Patricia
dc.contributor.authorVega Galvis, Luis Francisco
dc.date.accessioned2012-11-14T15:32:55Z
dc.date.available2012-11-14T15:32:55Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-11-14
dc.identifier.citationBENJUMEA ARIAS, Martha Luz, Bogotá: Fundación Luis Amigo, 2008.
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dc.identifier.citationEl Recurso Humano Sistemas de Información. www.mitecnologia.com.
dc.identifier.citationGestión del Talento Humano. www.monografias.com
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3945
dc.description80 Páginas.
dc.description.abstractLos sistemas de información dentro de una organización son importantes por que aumentan la eficiencia operacional, la productividad de los trabajadores, el servicio y la satisfacción al cliente ya que se maneja la información necesaria para ejecutar de manera más eficiente las labores; y en este caso para FINAGRO es vital contar con un sistema de información con características que ayudaran a los directivos en la toma de decisiones.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectSistemas de información en administración de personal-Investigacioneses_CO
dc.subjectAdministración de personal-Investigacioneses_CO
dc.titleSistema de información del talento humano de FINAGRO como estrategia de desarrollo organizacionales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local157874
dc.identifier.localTE05588
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Estratégica


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