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Sistema de información del talento humano de FINAGRO como estrategia de desarrollo organizacional
dc.contributor.advisor | Barrero, Carlos Humberto | |
dc.contributor.author | Zambrano Murcia, Ángela Patricia | |
dc.contributor.author | Vega Galvis, Luis Francisco | |
dc.date.accessioned | 2012-11-14T15:32:55Z | |
dc.date.available | 2012-11-14T15:32:55Z | |
dc.date.created | 2012 | |
dc.date.issued | 2012-11-14 | |
dc.identifier.citation | BENJUMEA ARIAS, Martha Luz, Bogotá: Fundación Luis Amigo, 2008. | |
dc.identifier.citation | BERNAL, Cesar Augusto. Metodología de la Investigación, Editorial Pearson Prentice Hall. 2ª Edición 2006. | |
dc.identifier.citation | CANALES CERÓN, Manuel. Sociologías de la vida cotidiana. Artículo publicado en Dimensiones Actuales de la Sociología. Compiladores | |
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dc.identifier.citation | DE CERTEAU, Michel. La invención de lo cotidiano. Artes de hacer. México D.F.: Instituto tecnológico estudios superiores de occidente, 2000. | |
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dc.identifier.citation | LUHMANN, Niklas. La realidad de los medios de masas. Barcelona: Anthropos Editorial, 2000. | |
dc.identifier.citation | MURDICK, Robert G. Sistemas de Información Administrativa. México: Prentice-Hall Hispanoamericana, S.A. 1988. | |
dc.identifier.citation | OPCION CONSULTORES, Boletín de Opción Consultores, Área de Consultoría Organizacional, Sistemas de Información de Recursos Humanos. | |
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dc.identifier.citation | Von GIGCH, John (). Teoría General de Sistemas. 3ª edición. Editorial Trillas. México: 1993. | |
dc.identifier.citation | Datos generales sobre la persona y obra de Niklas Luhmann en la Enciclopedia Universal Wikipedia, disponible en la dirección: Wikipedia.Página consultada el día 13 de Abril de 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/Niklas_Luhmann | |
dc.identifier.citation | El Recurso Humano Sistemas de Información. www.mitecnologia.com. | |
dc.identifier.citation | Gestión del Talento Humano. www.monografias.com | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3945 | |
dc.description | 80 Páginas. | |
dc.description.abstract | Los sistemas de información dentro de una organización son importantes por que aumentan la eficiencia operacional, la productividad de los trabajadores, el servicio y la satisfacción al cliente ya que se maneja la información necesaria para ejecutar de manera más eficiente las labores; y en este caso para FINAGRO es vital contar con un sistema de información con características que ayudaran a los directivos en la toma de decisiones. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana | |
dc.subject | Sistemas de información en administración de personal-Investigaciones | es_CO |
dc.subject | Administración de personal-Investigaciones | es_CO |
dc.title | Sistema de información del talento humano de FINAGRO como estrategia de desarrollo organizacional | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 157874 | |
dc.identifier.local | TE05588 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gerencia Estratégica |