Identificación y construcción del modelo de competencias del negocio de CCP (Crop Protection Products) de Dupont de Colombia S. A.

Bertolotto Cepeda, Mónica

dc.contributor.advisor	De los Angeles, Hernán Alonso
dc.contributor.author	Bertolotto Cepeda, Mónica
dc.date.accessioned	2012-10-11T19:42:11Z
dc.date.available	2012-10-11T19:42:11Z
dc.date.created	2012-10-11
dc.date.issued	2004
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dc.identifier.citation	SAMPIERI, R. ( 1998) Metodología de la investigación, México: McGrawHill, Préstamo.
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/3814
dc.description	94 Páginas.
dc.description.abstract	El objetivo de estudio fue la identificación y construcción del modelo de competencias del negocio CCP (Crop Protection Products) de Dupont de Colombia S.A. La técnica fue "la arquitectura del liderazgo" de Lominger (2000) con 67 competencias estandarizadas, que se homologaron con las 23 competencias definidas por Dupont. Se usó la metodología de panel de expertos para identificación de las competencias. Se obtuvieron los siguientes resultados: comercial (interés por el cliente, relaciones interpersonales, transmisión de información, creatividad y agudeza comercial), mercadeo (interés por el cliente, relaciones interpersonales, transmisión de información, creatividad y planificación), finanzas (interés por el cliente, relaciones interpersonales, transmisión de información, planificación, negociación) y el negocio CPP (interés por el cliente, relaciones interpersonales, transmisión de información)..	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana.
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.subject	Competencia (Psicología)	es_CO
dc.subject	Planificación estratégica	es_CO
dc.title	Identificación y construcción del modelo de competencias del negocio de CCP (Crop Protection Products) de Dupont de Colombia S. A.	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	87266
dc.identifier.local	TE05137
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización