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dc.contributor.advisorÁngel, Ana Lucía
dc.contributor.authorFajardo González, Diana Milena
dc.date.accessioned2012-10-11T18:34:34Z
dc.date.available2012-10-11T18:34:34Z
dc.date.created2005
dc.date.issued2012-10-11
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3804
dc.description129 Páginas.
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue identificar los valores individuales y grupales de las personas que trabajan en Textiles Industriales Ltda., así como su relación con principios organizacionales como la Misión y la Visión. Estos valores fueron asociados con comportamientos y acciones positivas específicas de práctica cotidiana. La metodología utilizada se baso en una serie de reuniones, donde a través de ejercicios y actividades, las reflexiones y conclusiones asociadas con los objetivos del estudio, fueron generadas por las personas mismas. Al ser una empresa familiar, esta organización denota características especiales que determinaron tanto, el diseño del estudio, como su análisis y recomendaciones para su continuidad y proyección..es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.subjectCambio organizacionales_CO
dc.subjectComunicación organizacionales_CO
dc.titlePrograma de identificación y alineación de valores en Textiles Industriales LTDA.es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local87341
dc.identifier.localTE05127
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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