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Programa de identificación y alineación de valores en Textiles Industriales LTDA.

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URI: http://hdl.handle.net/10818/3804
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Author
Fajardo González, Diana Milena
Asesor/es
Ángel, Ana Lucía
Date
2012-10-11
Abstract
El objetivo de esta investigación fue identificar los valores individuales y grupales de las personas que trabajan en Textiles Industriales Ltda., así como su relación con principios organizacionales como la Misión y la Visión. Estos valores fueron asociados con comportamientos y acciones positivas específicas de práctica cotidiana. La metodología utilizada se baso en una serie de reuniones, donde a través de ejercicios y actividades, las reflexiones y conclusiones asociadas con los objetivos del estudio, fueron generadas por las personas mismas. Al ser una empresa familiar, esta organización denota características especiales que determinaron tanto, el diseño del estudio, como su análisis y recomendaciones para su continuidad y proyección..
Keywords
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Comunicación organizacional
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  • Documentos Reservados de Posgrado [2469]

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