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Factores discriminatorios en los procesos de selección de personal en compañías con sede en Colombia

dc.contributor.advisorZwerg Villegas, Anne Marie
dc.contributor.authorVeloza Leon, Doris
dc.date.accessioned2019-10-22T13:33:45Z
dc.date.available2019-10-22T13:33:45Z
dc.date.issued2019-10-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/37802
dc.description72 páginases_CO
dc.description.abstractLa discriminación en el medio laboral ha sido muy estudiada en los diversos países, existiendo leyes en la mayoría de ellos que protegen a los trabajadores, sin embargo ha sido en gran medida enfocada a temas como salario, posibilidades de empleo y condiciones generales en el puesto de trabajo. En cuanto a las desigualdades en determinados colectivos, estas investigaciones han sido dirigidas a características personales como sexo, raza, edad, origen, etnia, religión y orientación sexual en el ámbito laboral, pero poco se ha indagado sobre la discriminación en los procesos de selección en las empresas. Por esta razón, esta investigación de tipo exploratorio descriptivo, tiene como objetivo analizar los factores decisorios en los procesos de selección de personal. Para ello, se llevan a cabo encuestas a 41 líderes de recursos humanos de empresas en Colombia con diversas actividades económicas y que tuvieran sede o presencia en otros países. Se realiza una revisión conceptual de las investigaciones relacionadas con la discriminación en procesos de selección y de vinculación al medio laboral, haciendo comparaciones internacionales con los resultados en Colombia.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectDescriminación en el trabajo -- Colombiaes_CO
dc.subjectMercado laboral -- Colombiaes_CO
dc.subjectTrabajo y trabajadoreses_CO
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_CO
dc.titleFactores discriminatorios en los procesos de selección de personal en compañías con sede en Colombiaes_CO
dc.typemasterThesises_CO
dc.publisher.programMaestría en Gerencia Internacionales_CO
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativases_CO
dc.identifier.local274986
dc.identifier.localTE10385
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.rights.accessRightsrestrictedAccesses_CO
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia Internacionales_CO
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