Relación entre clima organizacional y calidad de vida laboral en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Santafé de Bogotá

Abstract

Ante la necesidad de avanzar hacia un concepto de desarrollo humano mas amplio que involucre la calidad de vida como factor de crecimiento personal y organizaciones, esta investigación exploratoria pretende concatenar un aspecto objetivo como es el clima laboral con la precepción que tienen los colaboradores acerca de las condiciones de bienestar que influyen en su satisfacción personal. Es así como a partir de un supuesto de calidad de vida que en el marco teórico es netamente economico se busca conocer aspectos más íntimos del hombre y la forma como estos vivencia en su que hacer diario el Clima Organizacional.